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副局长是7月25日任命的，仅仅过了10天就被检察院带走了，可谓“十步倒”。有受访者直言：“如果选拔任用干部过程中能够再严格一些，就不可能出现这样荒唐的事情。”个别干部“十步倒”，砸的是组织部门的公信力。
“国以人兴，政以才治。”选人用人直接关系到党和国家事业的兴衰成败。组织部门担负着选人用人重要职责，不可不炼就“火眼金睛”，否则有负于党和人民的期望和重托。
俗话说：“是骡子是马，拉出来遛遛。”实践是干部的“试金石”。改革发展为干部提供了大展拳脚的舞台，把干部放到经济建设战线、农村工作一线、信访维稳前线培养锻炼，让他们在学习中提高、磨练中成熟、实践中成长，干部是不是想干事、是不是能干事、能不能干成事、能不能不出事，自能见分晓。
“群众的眼睛是雪亮的。”必须扩大选人用人中的民主，无论是在提名环节还是其他环节，不能少了群众参与。如有的地方推行“非定向预推”、“干部推荐结构权重制”、“两推两述四差额”等，选人用人公信度进一步提升。干部人事工作坚持群众路线，路就愈走愈宽。选出群众公认的好干部，是组织部门最大的责任，也是最大的成绩。
权力是一把双刃剑。随着职位的提升，有的人愈是谦虚谨慎，如履薄冰；有的人却开始飘飘然，变脸，摆谱，渐渐与群众拉开距离。有的人“上”得“下”不得，职位一变“差”就大不乐意；有的人在一个职位上屁股都没坐热，就“这山望着那山高”。考察干部，要注意他对待权力的现实表现。
“实践关”见“战力”，“群众关”见“魅力”，“权力关”见“定力”，过得三关，方为好干部。识人之术并非高深莫测，伪装之术也少有无懈可击，组织部门只要走群众路线，“接地气”、“下深水”，真正做到全面、深入考察干部，一定能减少用人失误，选出真正的优秀干部。
文/龚朴磬
来源：红网
作者：龚朴磬
编辑：叶鹏
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