近日，“昆明学院人才店”进驻淘宝网引发外界关注。这家网店里的“商品”全是“小鲜肉”——65位优秀毕业生每个标价千元。昆明学院校长办公室副主任介绍，“昆明学院人才店”创店的初衷是利用“互联网+”，创新高校就业工作模式，帮助毕业生向社会全方位“秀”出自己，最大限度接受社会检验和企业挑选，促进学生就业创业。据悉，这是国内首批高校毕业生以“商品化”形式亮相。（7月3日《新京报》）
　　
　　高校毕业生成了淘宝网店公开售卖的“商品”，有意思。这种推广方式很新颖，也很有话题性，一出现就引发了舆论的极大兴趣，连媒体也第一时间对此进行了报道。吸引的眼球越多，就能制造出更大的影响，不仅让网店上露面的65位优秀毕业生获得了更多被用人单位相中的机会，更是增加了该高校的曝光率和社会关注度，无形中对所有毕业生的就业都起到了一定的推介和带动作用。或许，这正是该校出台这一创意最主要的目的之一。
　　
　　不过，“开网店卖学生”却也并非只是一次别出心裁的“炒作”，而是确有很多创新性和实用性的“卖点”。首先，选择淘宝网店这一载体和平台进行推广，除了带给人新奇感，还具有开放式传播、互动性强等优势，可以收到事半功倍的效果；其次，用商品化的展现形式，通过文字、图片、视频直观展现学生的能力和特色，更生动、更立体，可以更好地推介学生、方便企业做出选择。特别值得一提的是，校方将为该平台上的学生招聘把关，要求对方提供工商税务、组织机构代码等信息，以此核实企业的真实性。只有在核实后，校方才会提供学生的具体资料，如成绩单、在校获得的奖励等。很显然，这些严格的把关措施可以很好地保护学生、保证招聘意向的真实性，同时也充分体现了校方负责任的严谨态度。
　　
　　最新数据显示，今年全国大学毕业生人数高达749万，比去年增加22万，再创历史新高。如何应对“最难就业季”的到来、找到一个称心如意的工作，不能仅靠学生自己去“摸爬滚打”，作为学校，更应创新工作方法，为学生提供更具体、更有效的帮扶服务。昆明这家高校“开网店卖学生”的做法是否值得推广，当然是仁者见仁、智者见智的事情，取决于各学校的实际情况。但毫无疑问，他们的务实精神和创新意识，都是值得肯定和借鉴学习的。就业市场的竞争日益激烈，学生和学校都需要转变观念、跟上市场需求。
　　
　　文/乔志峰

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