时刻新闻
由于报名人数未能达到要求的比例，对相应的招考岗位作出取消招考的决定实属情理，但是，对于招考组织方来说，理应做好“招考岗位取消”的“下步文章”，否则的话，无疑就是对公平公正选人用人规则的亵渎。对于那些已经报考了“被取消招考岗位”的考生们来说，能否及时拿回报名费自并不是最重要的，而失去了一次公平公正参与人事选拔的机会，才是最为让他们感到痛心的。
事实上，面对不同的招考岗位，对于广大考生来说，大家自然对哪个岗位因报考人数太少而会取消无法预料。另外，大家在选择过程中，自然也希望能够选到一个竞争压力相对较小的报考岗位。当然，也不排除不少考生觉得某一岗位可能竞争压力太大，而大家对相应的招考岗位都敬而远之，而由于更多考生都抱着这样的心理，结果使得一些条件优越的岗位可能会出现无人报考的尴尬情况。
总而言之，对于那些还未参加考试便惨遭出局的考生来说，这无疑就是一次痛苦的经历。有些考生可能还非常年轻，未来还有更多参加类似考试的机会，但对于有的考生来说，由于年龄限制等因素，其最后一次的机会可能就这样无情地被剥夺。所以说，这样的招考规则，对于考生们来说，似乎并不科学，同时，对于选人用人单位来说，也可能会与一些德才兼备的优秀人才擦肩而过。
因此，面对“招考岗位取消”这样的状况，既应当想办法来弥补，在征求考生意见的基础上，想方设法为大家提供一个公平竞争的机会。同时，作为招考组织方来说，还需要在制度设置上更加科学、更加人性。
文/陈国琴
来源：红网
作者：陈国琴
编辑：叶鹏
本文为红辣椒评论原创文章，转载请附上原文出处链接和本声明。