无特殊原因上课迟到或提前下课5分钟以上，将算Ⅲ级教学事故，将扣一个月奖励性绩效工资……最近，南京财经大学出台《教学事故认定与处理办法》，对教学事故的种类和等级，教学事故的认定、处理与申诉等作出详细规定，堪称南财大建校史上控制教学事故的最严新规。（1月9日《现代快报》）
　　
　　没有规矩不成方圆，学校制定各种校规理所应当，严格执行规定也是应有之义，否则岂不是一盘散沙，教学秩序与教学质量焉能尽如人意。
　　
　　因而当我得知南京财经大学要出台史上最严新规时，举双手赞成，因为现如今某些教授很不靠谱，自认为才高八斗，根本不拿学校的制度与规定当回事，老师都不带头执行了，要想带好学生几乎是不可能的事。
　　
　　基于此，我力推南财大从严治校，然而，当我得以拜读学校的某些规定之后，却不禁傻了眼，该校将迟到与提前下课视为严重违纪，不仅扣罚较高的工资奖金，而且还当作教学事故来看待与处理，相信谁看了这些规定都会心惊肉跳，难以承受。
　　
　　相对于中小学而言，大学里的教学环境比较宽松，但不意味着就可以不遵守某些规定，因而对于学校的严格管理我一直持赞成态度，但是还要掌握一个火候，所谓物极必反。毕竟迟到与早退只是一般性的违纪，从人性化管理的角度也不宜大动干戈，何况如此做法已经背离了教育主管部门的某些规定，属于处罚过当，与霸王规定没有任何区别。
　　
　　得人心者得天下，这是个浅显的道理，大学同样如此，如果某些规定大家都不能接受，动不动就小题大做，直至将迟到之类的小错误与教学事故相提并论，显然不得人心，难以获得民意支持，这样的“史上最严”我看也是最不靠谱，必须“回炉”重新“加工”。
　　
　　文/李忠卿

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