1月30日，有媒体报道称“江西赣州一监狱6年8名囚犯死亡，狱方拒公开完整监控。”引发社会关注。江西省司法厅有关负责人在接受记者采访时表示，江西省司法厅、省监狱管理局对此事高度重视，已经成立了专门调查组展开调查，调查结果将向公众公布。（2月1日《华商报》）
　　
　　新年伊始，监狱系统频陷“监控门”。这边，讷河版的“监狱风云”，还在让监控飞；那边，面对家属“非正常死亡”的质疑，狱方拒公开完整监控。尽管，仅凭碎片化的信息，很难判定，6年8名囚犯死亡，就一定暗含不可告人的猫腻。但不公开完整监控，无疑让狱方陷入质疑的漩涡。比如，“王庆祷几乎没生过病，血压也正常，可入狱12天就因脑出血住院，20天后死亡。”如此大的落差，很难不让家属浮想联翩。
　　
　　其实，即使抛开漫无边际的猜测，赣州监狱现实中的硬伤，也让人难以接受。据犯人反映，每天6点起床，7点就要出工，中午只有吃饭时才能休息，晚上8点才能收工，甚至“有时会加班到凌晨一两点”，难以承受。诚然，大强度使用犯人，可以做到效益最大化。但问题是，眼中只有效益，容易让犯人的改造变味。据赣州监狱狱警反映，他虽在监狱基层监管犯人，但实际上最大的工作是抓生产。试想，这样的状态，岂不有违劳动改造的初衷？
　　
　　司法部1995年下发的《关于罪犯劳动工时的规定》，明确规定，罪犯每周劳动（包括集中学习时间）6天，每天劳动8小时，平均每周劳动时间不超过48小时。然而，可怕的是，江西省监狱管理局明确支持“七出八进”。显然，劳动改造“血汗工厂”化，并非是个别现象。而是一种系统性的倾向。久而久之，必然让监狱充满铜臭味。如今爆发的，“监狱风云”、赣州监狱非正常死亡疑云等大片，正是监狱市场化的并发症。
　　
　　目前，虽无证据表明，6年8名囚犯死亡（其中5人皆为突发疾病死亡），是监狱市场化的副作用。但曾经“血汗工厂”的经验，仍值得狱方深思。2010年，在著名代工企业富士康发生的13连跳，曾引发社会对员工合法权益的大讨论。随后，富士康通过管控加班，提高基础员工福利，增加心理辅导等措施，逐渐走出了阴影。提高囚犯待遇正当其时。这既是对囚犯合法权益的保护，也是司法系统自我净化，回归劳动改造初衷的必然步骤。
　　
　　文/薛家明

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