近几年，走出“体制”主动辞去公职的官员不少，有关新闻不时见诸媒体。辞职官员级别跨度大，从科局级至正厅局级不等。十八大以来，一个显见的事实是官员辞职有趋多之势，相关新闻的关注度则有趋降势头，毕竟这种新闻看多了，难免有“疲劳感”。
　　
　　不过，遵义市凤冈县委常委、常务副县长吴奇凌的辞职，颇有看点。“80后”、“博士学位”、“常务副县长”、“任职不足半年”等是舆情热词，辞职理由也有看点：一是去尽孝，二是去充电。他还用戚继光“封侯非我意”的诗句，表达去意已决。由于有了上述元素，吴奇凌的辞职还是引发舆论关注，其辞职理由和借诗言志，均被议论纷纷，有论者认为其辞职，“无关制度，只是情怀。”（“评论之星”选拔赛参赛作品《80后副县长辞职：无关制度，只是情怀》）
　　
　　情怀指含某种感情的心境，说白了就是对亲人的挂念和对理想的追求之情。吴奇凌以尽孝为辞职的首要理由，契合了国人的传统观念，让人油然而生跪拜之情，令远游在外之我辈者，瞬间倍感汗颜，愧疚不已。
　　
　　不过，与体制内“闪离”后，吴奇凌又来了个“闪婚”，第一时间宣布加盟总部设在武汉的某大型民营企业（1月8日中国青年网），并出任总裁一职，这“闪离”加“闪婚”，令人有猝不及防之感，连神通广大的“长安街知事”公众号都惊呼：原来，“充电”是这个意思啊（1月8日长安街知事）。是啊，不是说好的辞官后继续充电吗？这与民营企业“闪婚”，不明摆着是“充值”吗？
　　
　　有人或许有一丝被忽悠之感，但笔者对此并不感到意外。原因在于，现实中吴奇凌辞官“闪电”加盟民企，不是第一个，也不是最后一个。稍加分析可见，假如他真要尽孝，按其履历、能力，在武汉找个体制内单位，继续当副处级干部应该不难，同样可以“官途”无量；真要“充电”做学问，去武汉的名牌大学任职也是易事。而其舍弃公职，“屈就”民企，考虑更多的不一定是在家尽孝，但肯定便于在商海“充值”，追求更好的经济待遇。说为了尽孝、充电，只是使辞官看上去更高尚罢了。
　　
　　人各有志，官员主动辞官“下海”，希望凭自己努力，通过合法途径争取更好的经济收入，无可厚非。毕竟，外面的世界很精彩，维持体面的生活，离不开体面的收入。官员辞职的理由各种各样，但高收入的诱惑无疑最“致命”，官员只是不方便明说而已。其实公众看在眼里，一般也能理解，有足够的宽容度，官员不必讳言“钱途”之类，拿尽孝、充电之类的情怀说事，反而显得诚实不足，矫情有余。
　　
　　在经济、社会新常态下，辞官越来越普遍，或许也是一种新常态。只是，辞职理由不一定要说得“高大上”，否则，你刚从体制出来，就一头扎进民企谋个高薪酬的高管职位，让公众回头看你的辞职理由时，有明显违和感。不知已辞职官员或有辞职意向的官员，以为然否？
　　
　　文/徐林生