《官场现形记》中讲，一些官员“敷衍的本事是第一等”。封建时代“千里做官为了吃穿”，官场中人“无利不起早”不是啥稀罕事。共产党人“做官”为的是做事，与封建官员不可同日而语。拿陈云同志的话说：党员干部“在工作中萎靡不振和用雇佣劳动的态度来对付党的工作，是绝对不允许的”。（2月2日 《人民日报》）

　　所谓“官场敷衍病”，顾名思义就是指有些官员面对组织工作敷衍塞责，对上“表态好、行动少”，对下“脸好看、事难办”。说漂亮话、做样子活、不埋头真抓实干，这无疑是一种形式主义与官僚主义的结合体，与曾经的各类“作秀”无异。然而，其危害却比“作秀”更甚，“作秀”图的是出名挂号、讨掌声，其背后还有些“进取心”；而敷衍则是不想干事、不想负责，缺少的是为官的责任与担当。

　　随着反“四风”的不断深入，政府机关部门的作风问题日渐好转，但是仍然一些地方和部门“慵懒散”“中梗阻”等“机关病”愈发顽固。党员干部的自我要求不严，往往会导致推脱责任、迟滞民生工作、玩忽职守等弊病的出现。这种现象的滋生和繁衍不单单会成为改革落实的“绊脚石”，更容易使百姓对政府部门失去信心，抹黑了政府的公信力。

　　笔者认为，一方面，要让党员干部能够加强自身的思想素养，提高自身的实干意识，努力克服来自干部自身层面的负面问题，将“不作为”的“作风病”拒之门外；另一方面， 政府要对这类“不作为”的官员予以重视，加大监管力度，树立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，通过“三严三实”等思想的教育和引导，将为官不正、为官不为、为官乱为等“机关肿瘤”“切除”，从严从实把好督查关、问责关，倒逼各级干部增强业务落地能力，确保中央各项政策部署落到实处，从而提升群众的获得感。

　　“干部干部就是要干事，为官一任造福一方，这是传承千年的古训。”在我党带领全国人民攻坚克难的改革深水期，党员干部要坚持“严”字当头，自觉挑起担子、甩开膀子，变压力为动力，将“不作为”的“机关病”真正放下，努力做改革的弄潮儿、发展的开路人，为改革添砖加瓦，为自己泼墨挥毫。

　　文/芓蘅