截至目前，“种种原因”已成为一些地方管理者在汇报工作、剖析问题时的习惯用语。一些人在总结工作成绩时滔滔不绝，讲到存在的问题时则用“种种原因”轻描淡写几笔带过；工作中出了纰漏，查找原因时也用“种种原因”遮掩，唯恐有人深究。（9月3日大众网）

　　工作中出现“种种原因”痕迹，关键在于责任心不够。行政工作讲究的是实事求是，任何轻描淡写抑或一笔带过都不是应有的工作态度。有什么样的问题，就应该具体出来，这样才能更好地发现问题，进而处理好问题。因此，工作中应该消除产生“种种原因”字眼的思想。

　　站在工作效能的角度看，“种种原因”偏离了正确的问题意识导向，这无疑为今后的工作增添了困难因素。尤其是，旧的问题还没有解决，新的问题又滋生出来，工作效能自然就无法提高。事实上，在发展的道路上，各级党员干部都应该审时度势，紧跟发展步伐，不断对工作进行条分缕析，进而能高效地解决好老百姓最关心的问题。

　　由此可见，消除“种种原因”思想还需要不断提升业务能力。实事求是讲，在“种种原因”痕迹的背后，也有不能作为、不敢作为的影子。但是，工作并不是一成不变，即使是年年重复的工作项目，也可能会因为社会的变化而增添新的内容，这就需要工作人员用动态的技能提升观念来促进自身进步。

　　可以说，消除“种种原因”痕迹，也是在倒逼责任落实。人们常说：“守土有责、守土负责、守土尽责”，工作人员的责任担当程度也会直接体现在工作成效上。正是如此，机关单位就需要建章立制，主动向“种种原因”思想开刀，同时还要敢于通过严格考核和主动监管等手段来“强身健体”。唯有如此，“责任田”才能真正耕耘好。

　　行政工作的最终落脚点在群众。工作做得好不好，不在于材料打磨得怎么样，群众的评价才最有说服力。带着功利浮躁的心理去工作，难免会出现这样那样的问题，这些都会影响到群众的“幸福感”“获得感”的提高上。为此，消除“种种原因”痕迹显得刻不容缓！

　　文/赵耀世