不认真履职导致扶贫资金被骗取、写文件时照搬照抄网络资料、接受采访时安排贫困户摆拍、审核不严造成不良影响……近日，吉林省通报了吉林磐石市明城经济开发区管委会副主任于清波、党办负责人李毅等多起领导干部不作为乱作为典型问题，形成有力震慑。（12月17日《城市快报》）

　　古人讲，如果为官不干事，“不如在公堂摆上一只木偶”。古今一理，今益为然。新时代要求干部担当新使命、展现新作为。从本质上看，少数干部不作为乱作为，其实就是失职渎职，贻误改革发展机遇，侵蚀群众利益。就此来说，吉林省整治领导干部不作为乱作为，体现了吏治决心。

　　为官之本，在于为官一任、造福一方。不可否认，有些官员握着公权，占着位子，却无所作为，灵魂深处已经忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨。如果任由这种“不作为乱作为”的现象枝繁叶茂，损害的是政府公信力，败坏的是党员干部形象，改革发展大计和民生福祉必受其害。

　　行文于此，想到习近平总书记任职浙江省委书记时，撰写过一篇文章——《要拎着“乌纱帽”为民干事》，提出“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事，而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官’”。今天读来，依然振聋发聩。的确，干部就是要干事，如果只是做太平官、潇洒官，实在对不起这个“干”字。作风建设久久为功，“干”是基本要求。如果“不贪不占也不干”，谈何务实，又遑论执政为民?

　　欣然的是，现实中那些“为官不为”的干部，不仅引起广大群众的不满，也引起党中央的高度重视。中共中央办公厅出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，树立重实干重实绩的用人导向，要求大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。值得一提的是，《意见》是以改革思维从制度上推进改革，从制度层面保护并且鼓励勇于改革创新的领导干部，为改革者解开束缚，也是旗帜鲜明地向“为官不为”的顽疾举起手术刀。不但是对改革创新者的激励，免其后顾之忧，也从制度的角度治庸治懒，让为官平庸者警醒：“太平官”的日子不好混了。

　　总之，整治不作为乱作为等问题要动真碰硬，要对涉及领导干部不作为乱作为的倾向性、苗头性问题实行“零容忍”，采取巡察巡检、明察暗访、查处追责、通报曝光“多管齐下”的方式，对“为官不为”问题实施精准打击、重拳出出；更要毫不客气地摘掉那些严重不作为乱作为官员的“乌纱帽”，形成震慑力，让“为官不为”不良作风彻底失去立锥之地。

　　文/程汉鹏