岁末年初，根据《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，各级各部门都要召开民主生活会，梳理总结过去一年自身在思想、工作、廉洁自律等方面存在的不足和问题，开展批评和自我批评，制定整改措施等等，这既是党员干部交流思想，增进团结，增强战斗力的一种重要方式，同时也是相互查找缺点，弥补各自不足的一次难得机会。

　　然而，从以往召开民主生活会情况来看，部分地方还不同程度存在“怕痛”心理，表现在对一些具体问题的指出不够明确，轻描淡写，常常使用“模糊语”。例如，在查找问题的时候用“有的同志还存在”，开展批评喜欢用“做得还不够好”，提整改措施总是用“还需进一步加强”等等，没有真正找到“痛点”、瞄准“靶心”。笔者认为，民主生活会只有消除模糊，准确具体，才能达到“排毒祛瘀”之效。

　　查找问题要“点准穴位”。查找问题是一个“把脉问诊”的过程，只有把问题找准、找实、找具体，才能查出病因，最终也才能解决问题。一味使用“模糊语”来掩盖具体问题，不仅不利于找出“病灶”，反而会使“存量问题”越积越多。查找问题的关键在于具体，要突出一个“准”字，在描述一些问题的时候，不能蜻蜓点水、浅尝辄止，而是要举出具体例子，把问题具体到事、具体到人，真正找出根源实质，做到揭短不怕痛、亮短不怕丑。

　　开展批评要“一针见血”。开展批评首先要端正心态，本着对自己、对同志、对班子、对党组织高度负责的态度，不能搞无原则的一团和气，每次批评总是围着一些老话题转，絮絮叨叨、无关痛痒。党员干部要以“良药苦口、忠言逆耳”的态度来开展批评，对他人给自己的批评真心实意去听取、去整改，同时又要与同志们敞开心扉、坦诚相见，不能隔靴搔痒、避重就轻，要从“怕”的思想、“绕”的现象、“空”的问题中摆脱出来，做到开门见山，直指要害。

　　整改方案要“对症下药”。检验民主生活会的成效要看是否真正解决了问题，这就要求在制定整改方案的时候，步骤要具体，措施要可行，不能笼统提一些“加强学习”“克服困难”“改进不足”之类大而空的“万能方法”，而是要瞄准问题、对号入座，针对具体问题制定具体措施，明确提出具体如何学习、学习什么，要克服那些困难，如何改进不足等等，同时明确具体的整改期限和时间节点，一件一件抓好整改，确保达到端正思想、改正错误、解决问题的效果。

　　文/何浩民