3月5日上午9时，十三届全国人大二次会议开幕，国务院总理李克强作政府工作报告。

报告在“2019年政府工作任务”中提出，加强科研伦理和学风建设，惩戒学术不端，力戒浮躁之风。我国有世界上最大规模的科技人才队伍，营造良好的科研生态，就一定能够迎来各类英才竞现、创新成果泉涌的生动局面。

从梁莹问题到翟天临事件，从“精致利己主义者”横行到攀附权势名声的名利场，高校学术不端的新闻总能以惊人的面目暴露在公众面前。如此，不仅打破了公众对高校的美好印象，更让人们反思究竟是什么样名与利，让他们趋之若鹜？本该专心做学术的高校究竟出了什么问题？

毫无疑问，如众多论者所言，是人才评价机制出了问题，“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”倾向扭曲了人们的价值追求。引进人才，要看帽子是否“光耀闪亮”，是长江学者就高看一眼，将其等同于“科研能力强”，而不愿意深究其学术水平究竟如何。评职称、评先进等诸多事项也要发表了几篇论文。只要有了论文，职称、奖项等诸多好处就会纷至沓来。由论文带来的附带价值如此之大，怎能不令人怦然心动，怎能不令人铤而走险。

何况，就学术不端造成的危害而言，惩戒力度远没有那么大，不端行为所带来的收益远大于其所投入的成本，因此，代写论文才会成了一个产业。也因此，面对高明无比的查重手段，论文抄袭现象也常有发生。对于学术不端者而言，有空可钻，有利可图，才是他们最为看重的。至于良心、学术诚信，恐怕早已抛在脑后。

“一个好的制度，可以让坏人变好，让好人变得更好；一个坏的制度可以让好人变坏，让坏人变得更坏。”改革人才评价机制，堵住制度漏洞，祛除“四唯”倾向，是必须大力推进的工作。当然，重要的是要多管齐下，建立起反学术不端的大网，加大惩戒力度，形成有力震慑。

2018年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》，其中就提出“以优化科技创新环境为目标，以推进科研诚信建设制度化为重点，以健全完善科研诚信工作机制为保障”，着力打造共建共享共治的科研诚信建设新格局。

换句话说，学术诚信建设也是完善社会诚信体系建设的应有之义。因此，有必要在相应制度的基础上，建立“黑名单”制度，将论文抄袭、代写论文等诸多学术不端行为纳入其中，与师德、评优、评先等诸多因素挂起钩来，实施联合惩戒，形成“一处失信，处处受限”的局面，让造假者身败名裂，迫使其不敢有学术不端行为。

科研诚信是科技创新的基石，惩戒学术不端，就该“零容忍”，设置“黑名单”可能会收到不错的效果。

文/杜建锋