现代人把能说会道当成一种必不可少的能力，古人好像不是这样。

都说曾国藩会看相识人，他的准则之一，就是看一个人是不是爱说话。凡是那些夸夸其谈的，都不会被他判定为优等人才。

这种做法可能太极端了一点，但是从提倡什么反对什么的角度出发，把实干的重要性列在表达前面，却未必没有道理。

《论语》里边也说，君子讷于言而敏于行。一个有所作为的人，应该少说多做，事业是干出来的，不是空口白牙说出来的。

一个人有干事创业的能力，这是第一位的。干得好，然后又善于总结表达，这是锦上添花。反过来，一个人如果口若悬河，却没有丝毫具体落实的能力，那真的算不得人才。

如果只能两者选其一，我们宁愿自己是一个实干家，而非演说家。

不会说话，可能在职场江湖中沉默。不会做事，却只能在职场江湖中沉没。

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