1月27日，滴滴出行成立退役军人就业服务中心，以更好推进退役军人促就业工作，帮助平台退役军人实现更多价值。同时，滴滴宣布，在超额完成2020年退役军人招募工作的基础上，未来三年每年将新招募5万名退役军人，帮助其高质量就业。滴滴以一系列积极举措开拓出了一个多赢空间，为社会营造了尊军崇军的良好氛围。

退役军人，仍然是这个时代里“最可爱的人”。习近平总书记曾指出，要关爱退役军人，他们为保家卫国作出了贡献。李克强总理也在2020年政府工作报告中明确提出，做好退役军人就业保障。这些年来，滴滴在服务退役军人，在服务这些“最可爱的人”的就业上不遗余力，不断尝试创新，整合全平台资源，形成了服务退役军人的有益经验，为关爱他们树立了一个典范。

的确，保障退役军人就业，奏响尊军崇军主旋律，滴滴出行用行动为我们做了一个生动诠释。不妨先看看这些数据：滴滴平台上的退役军人司机占比12%，有超过百万人，去年新加入平台的退役军人司机超过5万人，未来三年每年吸纳5万名退役军人，将把就业机会拓展至更多业务……数字是最有力的见证，见证着滴滴尊崇关爱退役军人的情怀与担当。

换言之，关爱退役军人不是一句空话，保障他们就业，让他们也能拥有干事创业的广阔空间和舞台，就是尊崇、关爱他们的最好表达。如今，滴滴出行已经成立退役军人就业服务中心，这是服务退役军人的一个全新起点，也体现了对退役军人就业的高度重视与战略安排。这必将有益于创造更多机会，打造全新品牌，赋能服务退役军人，不负时代新使命，以新经济成就新价值。

当然，授人以鱼不如授人以渔。正如在《2020年度滴滴平台退役军人就业研究报告》中所提到的，未来服务退役军人就业还有更多的空间，需要进一步拓展。譬如，搭建政企合作平台，深度挖掘新经济平台服务潜力，不断拓宽退役军人就业服务渠道；建立完善的职业技能培训体系，做好退役前职业技能储备，需要从国家层面给予一定的政策支持，为新经济平台创造一定的服务条件；探索退役军人优待政策，降低就业门槛，优化政策体系……

在某种意义上，为退役军人就业创造机遇和条件，尤其是在当前抗疫情况下，这需要政府、社会、新经济平台形成合力。

另一方面，滴滴平台的退役军人司机，也让我们看到了他们素质全面、服务规范、积极向上的优秀品质。我们知道，疫情发生以来，滴滴平台的退役军人中涌现了一批先进的典型，如守护家乡的程科意、送口罩给乘客的李东海，这些有爱有担当的退役军人为一座座城市注入暖流。数据显示，平台退役军人司机有44.9%参加了当地社区保障车队、医护保障车队、社区防控保障等，为疫情防控贡献了重要力量。广大退役军人成为滴滴司机，更重要的是提升了乘客出行品质。

正是基于这些，滴滴举行了2020年度十大优秀退役军人司机表彰仪式，表彰去年在抗击疫情和出行服务中作出突出贡献的退役军人。这种双向的良性互动，是对社会主义核心价值观的积极弘扬，新经济平台的社会责任与时代担当，正在这些行动中化为积极的社会效益。

可以肯定的是，在党和国家的领导下，新经济平台将继续紧跟国家退役军人就业安置步伐，进一步做好退役军人就业服务工作，为国家退役军人就业安置事业贡献力量。毫无疑问，用心用情保障退役军人就业，滴滴为尊军崇军作出了好表率。

正如滴滴出行董事长兼CEO程维所说，“非常感谢大家加入滴滴”，并将继续“凝聚滴滴各个事业部的力量，更好的服务退役军人师傅们”。这一意蕴绵长的话里，也传递出了滴滴出行在服务退役军人就业上的初心与诚意。

以新经济带来新就业，以新就业成就新价值，这不仅彰显了滴滴平台服务退役军人的初心与诚意，也让我们更加期待滴滴出行等这些新经济平台凝心聚力，不断开拓服务社会民生的多赢局面。