文/王鸣镝

近日，一段反映某地植树活动设立了“处级领导植树区域”的视频在网上热传。3月14日，广西南宁市西乡塘区自然资源局（林业局）就此发布了情况通报，称是工作人员小王的工作失误，并致歉。

“处级领导植树区”的视频一出，立即引发“舆论风暴”，不论是涉事单位通报称“工作人员小王失误”的“卸责密码”，还是“白手套”植树的“形式主义”，都直指官僚主义的诟病，是一封作风的“举报信”，更拉响了加强干部监管的警报。

领导干部带头植树造林，本是践行“绿水青山就是金山银山”的生动实践，示范性强、关注度高。作为处级领导干部，更应比任何工作人员都要明白其中蕴含的道理深意。然而，面对“处级领导植树区”这块明晃晃的“大牌子”，不仅没有领导提出反对意见，更是心安理得地按照工作人员的“安排”戴上“白手套”，开始了“表演”。是平时太不接地气，还是被权力的“献媚”冲晕了头脑、迷惑了本心，才会在大错特错时，却还浑然不知？

“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”，看似处级领导们的疏忽大意、无心之失，实则是官僚主义的作风病现了形。“处级领导植树区”的背后，是作风建设流于形式惹的祸？还是上行下效、不严不实埋下的根？

无独有偶，类似“处级领导植树区”并非个案。从会场主席台上，“一把手”的座位超过其他领导两个以上占位里的“独尊”布置，再到决策事项时“一把手”的“权威发布、一言九鼎”，无处不在的“特权”，处处可见的“独尊”，将个别领导干部高高捧起，让“一把手”听不得真言，接不到地气，看不出问题，带偏了党风政风，其危害不容小觑。

治顽疾还需要下猛药，防止类似闹剧重演，核心还是在于抓住“关键少数”，领导干部既要率先垂范，以身作则，时刻保持为民初心、时刻保持足够的清醒，更要树立真抓实干的风向标，对溜须拍马者说“不”，亮剑形式主义，让权力的献媚者没有“市场”，没有“舞台”，没有了“样本”，自然就没有了“处级领导植树区”的“深坑”。

“处级领导植树区”，值得每一个领导干部自查自纠、引以为戒。