春节假期最后一天，部分网友无力喊出“强烈建议延长春节假期，反正上班也没心思工作”，有网友甚至建议春节假期延长至元宵。呼声虽清晰而强烈，可春节延长假期却“千呼万唤不出来”。（2月25日《重庆商报》）
　　
　　据说有九成网民支持延长假期，这剩下的一成是反对延长假期，还是没有统计到虽然不得而知，但对笼统的“延长假期”不赞成的，可能找不到几个人。但即使百分之百被支持的呼声就一定合情合理？那也得看实际情况了。
　　
　　关于延长假期的相关报道中，开篇第一句就说的很“经典”——“世界上最短的距离，莫过于从假期开始到结束”。把假期从开始到结束，喻为“世界上最短的距离”，就有点“良宵苦短”的意味了。这不是指一段实际时长，而是一种心理感受。所谓“愉快”，就曾被拆解成因为“欢愉”，时间就过得“很快”。从这个意义上说，在延长假期的呼声中，更多的是包含着对假日的意犹未尽。
　　
　　而另一种理由认为，“三天都在路上，春节实际上只放了一半的假”，那是有没有路程假的问题，无关假期长短，假期再长，路程长的还是吃亏的。至于“强烈建议延长春节假期，反正上班也没心思工作”，就有点无厘头了，放多长时间上班才会更来劲？正是因为长假，才引发了“上班焦虑症”，双休日怎么就没有这种不适应呢？对于长假后会出现“上班焦虑症”的人，假期越长“症状”只会更严重。
　　
　　实际上，延长假期的“文章”，不是在人们节后的各种感受和情绪里。如果按照这种“即时状态”，反而把延长假期呼声中的合理部分淡化了。首先，把延长假期具体到“带薪休假到元宵节”，这是在减小实现这种诉求的可能性，把原来制度上就具备的带薪休假，在没有完全落实的现状下，推向了更难落实的境地。而把带薪休假的意义，用来缓解“反正上班也没心思工作”的“焦虑症”，就更“用错了药”，只能越补越虚。
　　
　　因此，延长假期的目标不该是元宵节。因为，即使有九成网民支持延长假期，但能享受到节假日的肯定不到九成。而只有在能正常获得节假日的群体中，才有带薪休假的资格。那么，何不把延长假期直接用落实带薪休假来表达？如果带薪休假真正落实了，就可自由选择休息时间。就像提高奖金一样，加钱就可以了，何必具体到增加用来买什么的钱？
　　
　　笔者以为，对于延长假期的诉求，应该反映在改善劳动制度，提高福利待遇的层面上。而在节后的“上班焦虑症”下，提出“带薪休假到元宵节”，就和孩子们开学时觉得寒暑假太短没有多少区别了。本来，相关的劳资双方还可以对规定的带薪休假形成共识，但因为春节长假，让人产生了“上班也没心思工作”的情绪，哪个老板还愿意延长假期？在现行的劳动制度下，落实带薪休假才是延长假期的正道。
　　
　　而当把延长假期和节后的“上班焦虑症”相提并论，却像极了一个向家长讨要零花钱的孩子，而且是因为买好的炮仗放完了，还没过瘾，所以再想要点钱。这样的愿望会得到满足么？
　　
　　文/知风

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