针对《濮阳早报》昨日报道的“河南濮阳一女警上班吃零食，骂百姓‘傻了吧唧的’”一事，河南省濮阳市公安局官方微博“平安濮阳”今日回应称，涉事民警已被停职，纪委已介入调查。（4月14日人民网）
　　
　　上班时间裸泳风波未平、上班时间吃零食浪潮再起，面对着急办事的群众不理不睬也就罢了，还公然骂其“傻了吧唧的”，这样的服务态度和意识不禁让人大跌眼镜。在服务岗位上发生这样的事情，不免让人痛心。不严格履职、不热情服务、不端正态度，这样的干部我们岂能容他？
　　
　　虽然涉事民警已被停职，纪委也已介入调查，但仍不能消散大家的疑惑和怒气。其一，相关条例制度有无明确规定服务人员的办公范围和办公要求，当事人怎么可以堂而皇之的在办公场所吃零食？是规定疏漏还是管理约束不善？这些我们都期待一个透明的答复。其二，在管理干部队伍的过程中有没有严格的监督机制？不要心存“没出事相安无事，出了事严惩消事”的思想，要实打实地在监督流程中把好关、上好锁，不让干部的行为“出轨”。其三，要在追问当事人过失的同时，注重后续教育工作的开展和落实，要出台合理而有效的措施以避免服务观念的再次错位。
　　
　　严格约束官员行为，关键还是要靠监督。群众监督无疑是一支非常重要的力量，想让群众关注干部监督，就得让群众感受到监督的威力，要让群众觉得自己的监督有效果、得重视，因此要不断拓宽群众直接监督渠道，将党员为政行为全面曝光在民众的眼睛中，鼓励群众讲真话、讲实话，这样不仅可以促进干群关系和谐，还能从根本上加强党员干部的廉政建设。
　　
　　此外，党员干部也要强化自身的道德修养，站定群众立场。现今有部分党员干部摆错了自己的位置，把自己高高在上地摆在了“神坛”，用良好的自我感觉日益膨化自己，比如案例中的女警，不仅在上班时间吃零食，还出口大骂百姓，引发了全民的唾弃和指责，他们对百姓的生活漠不关心，对百姓的疾苦视而不见，可想而知，这样的干部是不会站在亲民、爱民、为民的角度上开展群众工作的。党员干部都是依托于人民的，应该把百姓抓在手上、放在心里，更要站在群众的角度上去思考、去转变、去服务。
　　
　　文/牛品超

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