贵州余庆县关兴镇多名干部上班时间通过手机软件打麻将，８名干部被问责通报。（6月8日 新华网）

　　4名镇干部利用手机软件在上班期间打麻将，事情败露之后，8名干部受到了问责通报处理，这起案件虽然小，但却非常具有典型性。因此，对该案不能止于问责通报，而应该有更多的剖析和反思，以做到“前事不忘，后事之师”。

　　从主观上讲，干部上班“搓麻”大致有三个原因：其一，个人缺乏规矩意识，任意脚踏纪律“红线”；其二，“官念”不正，工作不务正业，散漫作风严重；其三，痴迷于低级趣味，打牌度日，工作上没有追求和上进心。正是干部主观认识“跑偏”了，所以行为也就跟着“出轨”了，由此可见，党员干部要时刻加强主体教育，纠正“官念”，不断修正自己，对自己高标准严要求，让自身“硬”起来。

　　当然，干部敢公然在上班期间“搓麻”，也有不少的客观因素助推。一方面，当地纪委对干部的日常监管过软，监管不严导致纪律松散，违纪成本过低，甚至没有，让一些干部漠视规矩，任意妄为；另一方面，虽然基层工作“上面千条线，下面一根针”，忙碌是常态，但是部门与部门之间，部门职工内部，也还是存在“忙闲不均”的现象。有的工作人员，尤其是新进公务员，往往工作多，任务重，而有的领导干部和“退居二线”的干部，则过得优哉游哉。干部上班过没事干，有空闲，所以才有精力相约“搓麻”。

　　另外，这起案件还有一点值得注意。干部们“搓麻”已经玩上了“互联网+”，这种网上带彩娱乐，与传统的打麻将相比，更加隐蔽，更不易发现，因此，纪委在现实的工作过程中会遭遇到“监管难”。尤其是乡镇一级的纪委，限于监管成本，监管技术等因素，对于干部上班用手机“搓麻”，通常是束手无策，无法取证。这也在警示我们，纪委的监管必须跟上技术的发展，否则，监管在面对干部依托网络新技术进行违规违纪时，会显得苍白无力。

　　诚然，问责通报在短时间能够起到一定的震慑作用，可如果干部上班“搓麻”的病根没有拔除，时间一长，依然会“涛声依旧”。问责通报只是治标之策，要治本还需要从多方着手。

　　首先，干部要摆正自己的身份和位置，时刻绷紧纪律这根弦，培养健康的生活娱乐方式，不能总沉迷于低俗的“搓麻”赌博；其次，单位在安排工作任务时，要科学合理，让人人有事做，天天有事做，避免“忙闲不均”现象，压缩“忙里偷闲”的空间；最后，纪委对干部的监管必须严格，对于苗头性问题，要抓早抓小，及时敲警钟。唯此，多方发力才能有效治理公职人员上班期间不务正业，“无事生非”。

　　文/沈道远