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造假土壤不除,还会有下一个“五假干部”

2017-06-29 00:08:28 来源:红网 作者:储旭东 编辑:王俞

  去年年底,司法部原党组成员、政治部主任卢恩光落马后,有关部门派工作组赶赴卢的老家山东聊城进行调查。近日,中纪委通报称:卢恩光年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等全面造假,长期欺瞒组织。(6月28日《新京报》)

  从卢恩光这个“五假干部”的落马经历来看,如此多的造假环节,如此多的造假经历,甚至还借此迈入国家部委大门,着实让人大跌眼镜,引发社会各界热议。但更值得我们关注的,就是一个干部大行造假之道,必然是在此行当上尝到了甜头,从而一发不可收拾,越假越胆大、越假越夸张。

  卢恩光的落马,彰显了全面从严治党,不断净化党员干部政治生态的鲜明导向。但不可否认,干部信息造假始终是阻碍党内公平正义的罪魁祸首之一。时下,一些干部过于急功近利,希望早日得到组织的重用和提拔,但苦于能力不足、实力不济,很难进入组织的“法眼”,于是就想采取些“曲线救国”的策略,便想到了信息造假,总觉得身份经历很难被查到,却不曾想“法网恢恢疏而不漏”,终有曝光的一天。

  想进步并不是坏事,但若为了求进步,无端干些“走捷径”的勾当,便说不过去了。的确,通过信息造假可以给自己贴上光鲜亮丽的“标签”,让外人形成此人“能力很强”“可以重用”的错觉。但作为党员干部,更要以身作则、当好表率,如果单纯为了仕途的进步而走“歪门邪道”,反而会在党员意识、党性修养上落了下乘,就算一时尝到了甜头,也会德不配位、才不达标,平白让群众担了风险、背了锅,实乃误人害己。

  当前,党中央全面从严治党,十分注重党内法规制度建设,巡察巡视工作力度不断加强,让问题干部不敢任性,更不敢去做一些个人信息造假的违规违纪之举。今年年初,出台的领导干部个人事项报告制度两项法规,进一步系紧了干部信息申报的“红线”。同时,《中国共产党问责条例》《中国共产党工作机关条例》《关于加强党内法规制度建设的意见》等文件的相继出台,对党员干部讲政治、守规矩、重品行提出了更高要求。

  因此,广大党员干部更应当不断增强党员意识,坚持求真务实做工作,既要对组织诚实、对群众诚实,又要对岗位负责、对自己负责,将全部的时间和精力用到服务人民的正途上去。加强自我反省、思想复盘,对个人存在的错误言行悬崖勒马,坚守高尚的党性修养和道德情操,做政治上、德行上的明白人。要对组织负责,为营造诚实健康向上的党内氛围而努力,坚决抵制干部信息造假之类的一切行为,发现一起举报一起,让“带病”干部在“红脸出汗”中得到及时“救治”。

  “严管才是厚爱。”干部信息造假,从本质上看依旧是作风问题,必须从思想上、制度上同步抓实、同步完善。只有铲除干部信息造假的滋生“土壤”,党员干部的思想才能更先进、作风才能更纯粹、德行才能更高尚,群众才能得到更多更好的实惠。

  文/储旭东

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