一段时间以来，一些党员干部不把生活纪律当回事。有的酒后打架滋事，有的沉迷于扑克、麻将等娱乐活动，还有的殴打妻儿父母……有些不当行为看起来似乎是小事、私事、家事，但实则影响了党的形象，败坏了党的风气，透支了党和政府的公信力。生活纪律同样是党的纪律。踩红线、破底线的行为，必然要受到查处。（8月1日 中国青年网）

　　对普通群众而言，打牌、酒后滋事、殴打妻儿等虽然不是光彩的事情，但只要不违法就不会招惹麻烦，更不会被处理。然而，对党员干部来说，这些看起来像小事、私事、家事的事，不仅侧面反映了个人品质问题，更与党的形象息息相关。我们常说，党纪严于国法，故党员干部因为小事、私事、家事等被处理正常不过，无冤可喊，不过是从严管党治党的具体表现罢了。

　　需要指出的是，这种“管早管小”的管理方式对组织或者干部来说，是一件实实在在的好事，是防止干部变质，防止干部贪腐的一计良策。

　　组织培养一名干部需要时间，需要财力，需要给以平台历练。如果说，飞行员是金子堆出来的，那么一名中高级干部可以说是用钻石堆出来的，成本巨大。而人非圣贤，犯错难免，假如打20元的麻将没人说，拿点红包没人提醒，滋事打架没人处理，久而久之，一时失足的干部就有可能越陷越深，彻底堕落。因此，对组织来说，“管早管小”是治病救人之策，是节约成本之举，是党组织对事业负责，对党员个人认真负责的良好表现。

　　“严是爱，宽是害”。不过，在人与人之间的交际中，当面诚恳指出缺点的人少之又少，尤其是对手握权力的党员干部，通常阿谀奉承唱赞歌粉饰缺点的人不计其数，直言不讳指出错误的寥寥无几。因此，假如组织不及时指出缺点，提醒苗头，一些“马不知脸长”的干部就很有可能飘飘然、忘乎所以，认为不会出事，隔墙扔砖不会砸中我。而组织及时发现倾向、苗头，“咬耳扯袖”，教育批评，党纪处分，“红红脸出出汗”，反而能让干部及时醒悟，把不良苗头扼杀在摇篮中，不至于犯大错。所以，对组织的“管早管小”的做法，党员干部们还应虚心接受，珍惜机会，认真悔改。

　　常言道：“千里之堤、溃于蚁穴。”试问，连千里长堤都会毁于小小蚁穴，自律性先天不足的人类毁于小错是危言耸听吗？绝不是。不能及时阻止干部“小错”量的积累，就极有可能演变为“大错”，发生质的变化。故组织管理党员干部也好，党员干部个人自律也罢，都需要防微杜渐，“管早管小”，决不可任由倾向性、苗头性的错误任意妄为、肆意滋长。否则，被吞噬的会是干部个人的人生，而被破坏的将是组织的事业。

　　文/阿古俄子