摔打孩子、强灌芥末、喷消毒水、喂安眠药……携程“亲子园”被爆出虐童事件后，深深刺痛了公众神经。携程“像没照顾好自己小孩一样痛心”的回应难以平息众怒，孩子被虐是既定事实，怎样解释都难以抹平孩子和家长的创伤。舆论纷纷声讨携程“坑员工”，更谴责、讽刺其之前“坑游客”的种种行径。

　　但其实，携程并没有虐童的动机，只是好心办了坏事，错在监管不严，选择了一家没有实际资质认定的第三方管理机构。

　　那么问题来了，这家机构是如何“完美”避开有关部门的监管正常运营的？而毫无仁爱、温情的虐童者又是如何混入“老师”队伍的？

　　敢于在光天化日、视频监控下殴打孩子，多少与涉事者素质不高、法治意识淡薄有关，而“虐童园”的惨剧不是园方、监管部门先发现，却陷入“家长发现、媒体曝光、园方解释”的恶性循环，园方及有关部门监管责任缺失恐也难辞其咎。

　　“亲子园”变“虐童园”，再次点燃了老生常谈的虐童话题，唤起了公众对温岭、栖霞等事件的一一回忆。让人感到震惊又愤懑的是，经过了那么多次惨痛教训，在推进全面依法治国，加快教育现代化的今天，在上海这样的大都市，还能出现如此非人性化乃至变态的幼教，这直指幼教行业规范缺失。如何避免虐童事件再发生？如何“办好人民满意的教育”？整治虐童乱象比愤怒声讨更重要。

　　有人提出，加强《刑法》对虐童行为的约束，该判刑就得判刑。强化责任追究，让虐童者付出代价，的确能形成一定威慑力，但应看到，刑法是居民行为道德的底线，如果单靠刑法，难免会成为末端治理，罚了一起又一起。应将关口前移，从优质幼教资源供给方面下功夫，避免虐童事件再发生。

　　首先，要优化幼教机构行政许可机制。解除牌照管制的同时严把关口，提倡公平竞争，让能提供优质服务者进，达不到标准者汰，充分激活市场活力，杜绝权力寻租下“劣币驱逐良币”乱象发生，将“黑园”“黑幼师”统统清出队伍。其次，要加强日常监管，畅通举报渠道。园方应本着“幼吾幼以及人之幼”的态度，加强对幼师等人员的监管和教育，并积极与家长沟通交流、相互配合，允许家长参与日常监管。教育、妇联、工商等有关部门应在厘清职责的基础上，加强园方监管和专项整治，同时畅通侵害孩子权益举报渠道，做到发现一起、查处一起、决不姑息。

　　文/谢鸿瑞