“上午刚接到通知，下午下班前就要反馈情况。每天类似通知一个接一个，时间紧、任务急、人手少，让人身心俱疲。” 近日看望一位在乡镇工作的同学，发现桌上各种文件夹里密密麻麻套着很多小文件夹，一问才知都是需要尽快上报的各种材料。（4月3日《人民日报》）

　　“上面动动嘴，下面忙断腿”，这是基层工作的真实写照。有时并不是因为基层工作未做到位，而是通知既来得突然，又催得太急。如果说加急情况下这么做可以理解，那么动辄就以行政命令来催促材料就显得不顾实际。

　　众所周知，要准备好常规材料，即使在各项数据都完备的情况下，依然要花些时间，毕竟工作材料要尊重事实，容不得半点虚假。但是，当要材料太急成了习惯，那么也会滋生出不好的惯性动作，比如照抄照搬、填写虚假信息等。试问，这样的材料纵使交上来，又有什么价值？

　　近年来，关于基层工作苦累难的话题一直不断。这里面固然有人手不足的原因，但形式太多、检查太滥、“夹板气”不断等问题依然不可忽视。基层工作本来就繁杂，如果上级部门不能多一份理解、多一点关心，只会继续加重基层工作负担。到头来，必然会伤害基层工作的里子，这是绝对不允许的。

　　因此，在要材料太急的背后，有着“衙门作风”的影子。准备材料是工作之需，但能不能分个轻重缓急？倘若各部门都习惯了行政命令，那么各种“应景品”只会让基层工作人员每天疲于奔命、顾此失彼。所以说，这种不讲客观实际，只重最终结果的“衙门作风”要不得。

　　当然，一些要材料太急的现象也折射出形式主义的问题。有些会议精神和工作任务，需要逐级研究、层层传达，到了基层，往往时间所剩无几。对此，笔者不禁发问：“简化程序的实践去了哪里？”有时候，一些要求是可以直接一步到位的，但为什么还要逐级停留？这恐怕是今后需要着重解决的现实问题。

　　总之，找到了问题，就要拿出勇气去拔出各种“软钉子”。一旦明确了权责边界，再层层压实责任，并主动根治“衙门作风”，那么基层的工作效率自然就会得到提升。

　　文/赵耀世