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报道以“公务员工资福利未公开被指成尴尬信息”为题，叩问决算，希望推动预决算公开的细化和进步，引发舆论关注。老百姓心目中，渴望看到细化的，能够读懂的预决算，预决算公开是民众知情权得到尊重的具体表现，也是我们建设诚信政府的有效举措。然而，“信息公开”总是“犹抱琵琶半遮面”，让人雾里看花，不明就里。尤其是“公务员的工资福利”，更让人看不明，猜不透。
民众质疑，是“无法公开，还是不想公开”，这一疑惑折射出民众对目前公开状况的不满和对公开进步的期待，政府理应作出回应。大家都看到国考热，“千军万马过独木桥”的惨烈，“死也要死在编制里”的悲哀，让人对“围城”里的隐形收入充满质问。民众不解，甚至怀疑公务员福利收入远高于工资，对其合法性提出质问，完全可以理解。然而，每每遇到这样的诘问，公务员和某些部门仅以“其实公务员收入不高，而且很辛苦”作回应，难以服众。
“给群众一个明白，还干部一个清白”，就工资福利问题而言，并不太难。只需要详细地说清楚，解释清楚，就能让很多猜忌和谣言死于阳光，也不会让很多公务员继续感到“尴尬”。
有专家认为，公务员工资福利水平不透明，可能是由于实际水平较高，导致这部分信息成为了“尴尬”信息。所谓“尴尬”，就是处于两难境地无法摆脱。一方面是很多公务员自身觉悟高、党性强，认为应该从上至下细化公开信息；而另一方面，目前预决算公开又缺乏法定标准，难以规范。
就目前看来，公务员的工资福利支出均包含在“行政经费”开支里。而实际上，在预算编制术语中，并没有“行政经费”这样一个说法，而是由政府部门将一部分支出“归”为行政经费，其笼统而不恰当，也正是民众质疑和不满的焦点。
笔者认为，要让公务员，甚至各级部门不要“尴尬”太久的话，就要让阳光尽快照彻那些“模糊”、“敏感”的领域，这需要预决算的法定标准尽快出台，需要民众的监督参与，更需要我们的党舍我其谁，敢于开刀的执政勇气和能力。
文/罗翰轩
来源：红网
作者：罗翰轩
编辑：叶鹏
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