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这位被免职的县委书记，之前在记者采访用公款摆宴欢送离任干部时，曾经抛出了“尽管报”的“雷语”，不想短短半月时间就得到了“现时报”。表面看这一现象暗合了民间“因果相报”的规律，而实质上却传递了对“四风”零容忍、不姑息的态度和决心。
促成唐天生免职的无非有两个原因，一是顶风违纪，大搞公款吃喝，这是问题的必然所在；二是媒体曝光，暴露了个人能力缺陷，这是问题的偶然所在。当必然与偶然叠加，也就加速事件的处理进程，因此，唐天生丢官并不冤枉。
作风建设无小事。党的作风不是大与小的问题，没有重与轻的区别。如果监管弱一分、惩处慢一步，制度就会“空转”，作风势必“回潮”。扫除“四风”，要的就是这种锱铢必较、斤斤计较的“零容忍”态度，缺的就是这种“一言丢官”、“一餐丢官”、“一行丢官”等“现时报”的“霸王条款”。
唐天生因“尽管报”得到“现时报”启示我们，根治干部“作风病”，必须树立壮士断腕、刮骨疗毒的坚强决心，必须坚持有病就医、露头就打的果断原则，必须拿出顶格处罚、上限处理的严惩手段，不给“望风者”和“侥幸者”留下一丝的遐想念头和操作空间。
扫除“四风”不是请客吃饭式的“看人点菜”，也非自由市场上的“讨价还价”。加强作风建设就是检修堤坝，需要对一蚁一穴进行清理；强调作风过硬也是治病强身，务必对一病一痛进行根治。
反对“四风”唯有坚持露头就打、现形就抓、出轨就惩的策略，始终保持高压的态势，突出铁腕的治理，不灭炽热的火把，才能持续正本清源、去污保洁。否则，作风建设难以脱离“上头热、下头冷”、“雷声大、雨点小”的俗套，容易走入“倡导式要求”和“温情化执法”的误区。
文/潘福金
来源：红网
作者：潘福金
编辑：叶鹏
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