时刻新闻
知道中央的“八项规定”，知道送礼会加大企业运营成本，知道送礼可能会被形式化拒绝，但企业仍然表现出一种积极，这一现象让人郁闷。企业的苦衷，其实一语道破：“节日不送礼，怕断了关系”，严令之下，送礼现象不绝迹，送了礼则能“维持关系”，折射了社会病态及企业经营的困惑。
企业送礼，有让利的含意；可企业送礼未必是心甘情愿的，只是“怕关系断了”，影响企业的常态化运转。透过靠“公关维护”下的不正常、不公平的“关系”，人们很容易想象到，这是怎样一种金钱与权力的赤裸裸交易。
在“八项规定”背景下，企业送礼之风不减反增，是“送礼好办事”现实困境由来已久的反映，也是中央声音并未赢得群众信赖的回音。企业倾向于依赖政府主导或影响下的资源配置，习惯于“不找市场找市长”，依靠送礼谋发展，表明权力与经济、权力与市场、权力与企业存亡“勾搭”得太紧密了。反过来说，不相信禁令只相信感觉，其实是受制于政府及其权力影响之深的经验化，相关禁令治标不治本，又是严令之下企业送礼现象存在甚至升级的试探反映。
笔者忽然想起娃哈哈集团接班人宗馥莉前不久对媒体表露的心声，他表示，让其倍感头疼的是要花费太多精力去“跟政府打交道”，“我觉得政府需要面对我们这一代，我们一代永远不可能像我老爸那一代一样”，甚至有把娃哈哈搬到国外去的想法。不送礼怕断了关系，恰恰从另一面折射了企业经营者的这种困惑与无奈。
现实生活中，企业、市民群众与政府打交道，需要跑关系、走后门、打招呼，政府的基本服务异化为权力交易，对公众形成的“合法性伤害”，比“八项规定”更加深入人心。在“官本位”思想未有效遏制，权力未能真正关进“笼子里”的背景下，某一方面的禁令要显示其神威，仍然存在群众信任的基础问题，也需要有相关办法予以配套落实，检验禁令成效的问题。
我们也希望企业的腰杆子能够硬起来，敢于做不送礼的“出头椽子”，敢于揭发那些给企业正常运转出难题的人与机构，可是，“合法性伤害”往往令企业能量消耗与损失得不明不白，送礼反而成了花小钱保大局的一种捷径，岂不怪哉？“节日不送礼”何时才能让企业没有“怕断了关系”的那一份担心与忧虑，让我们共同努力。
文/卞广春
来源：红网
作者：卞广春
编辑：叶鹏
本文为红辣椒评论原创文章，转载请附上原文出处链接和本声明。