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“老吾老，以及人之老”是孟子描述的理想社会。中国是历史文悠久的礼仪之邦，尊老是我们国家的传统美德。但近年来随着房价、物价的日益攀升，养老难却成为社会普遍关注的热点问题。
作为世界上老龄化程度最高国家之一，我国早已将退休养老金制度纳入社会保障体系。对普通老百姓而言，退休以后的生活才真正属于自己。可如今，有专家却建议将退休年龄延迟到六十五岁。此提议一出可谓“一石激起千层浪”，相关争论也愈演愈烈。延迟退休一旦推行就意味着一线职工将付出更多的辛劳，而下岗职工则要多交五年的社保金，少拿五年的养老金。对普通老百姓而言，退休生活无疑被蒙上了一层厚重的阴影。因此，“延迟退休”的建议一经提出就招致无数的反对声。而支持延迟退休的官员以廉颇未老，还能在工作岗位上继续发光发热为由，却被认为是不肯放权的表现。
延迟退休缘何被提上议程？又为何会引起如此轩然大波？根据黑格尔“存在即合理”的法则，延迟退休势必有其存在的客观性和合理性。其中最主要的一个原因就是当前国家养老金缺口越来越大。据有关部门统计，截止到2010年，国家养老金个人账户本应有资产19596亿元人民币，但实际上却只有2039亿元人民币，导致17557亿元人民币的缺口。如果延迟退休，本该拿养老金的人不仅不拿钱，还要继续缴纳养老金，这样一来，退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。因此，延迟退休可以说是给养老金收支平衡打了一针“强心剂”。第二个原因就是随着生活条件的不断改善，人们的寿命也得到了显著提高，延长退休似乎也可以理解。有人指出，中国的退休年龄和其它国家比起来算早的，中国当前的法定退休年龄为男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人)，而在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。
那么，延迟退休是否应该付诸实施？笔者认为，延迟退休具有其合理性，但现阶段还不具备推行的条件。首先，在就业形势十分严峻的情况下，延迟退休让本该退休的人群继续占据着大量工作岗位，如此势必会带来新一轮就业压力。其次，欧美国家退休年龄较晚是建立在人口基数小、人均收入高、社保体系十分发达的基础上，而我国目前并不具备这些优势，当然也就不具备推行延迟退休的条件。再次，推行延迟退休会加重中低收入家庭的负担，进一步加剧社会不公，甚至会给社会带来许多不稳定因素。
治沉疴须猛药，但养老难并非“沉疴”。尤其是现阶段我国处于社会转型期和矛盾凸显期，延迟退休涉及了人民群众最根本的利益，一定要思虑周详、慎重决定，并要制定好相应的配套措施。切不可操之过急，搞“一刀切”，否则会适得其反，甚至引发更多的社会矛盾。
文/杜若
来源：红网
作者：杜若
编辑：司马清
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