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前不久，媒体曝出河南省教育厅财务处副处长冯哲涉嫌受贿的时间跨度长达14年，受贿58起，金额达千万元，十多年里，此人稳坐钓鱼台，仕途一路平顺。这等贪腐对于民众来说早已见惯不怪，但不少人自发追问其“何以逍遥14年？”“带病提拔”并非孤例，质检总局食品生产监管司原副司长鲍俊凯、受贿赂950万元仍提拔为省委常委、组织部长的韩桂芝、原云南楚雄市长赵万祥等等，不胜枚举。
虽然被“带病提拔”的领导干部只是极少数，但影响极坏，危害极大。问题官员非但得不到处理，反而升迁晋级，官反而越做越大，贪官横行、政风不清，很难让人们信服，引发群众强烈不满，损害党政形象、透支政府公信力。
据有关部门调查研究表明，自20世纪90年代初以来，我国领导干部腐败潜伏期正逐渐变长；在被调查的省部级干部犯罪案件中，近年来的平均潜伏期为6.31年，而最长的达14年，当年作案当年被查处的只有不到两成。潜伏期变长给腐败分子带来很多“带病”被提拔的机会。究其“带病提拔”的原因是多方面的，有用人把握偏差、重才轻德，也有干部善于伪装、善于作秀、台上反腐败台下搞腐败，表里不一的因素，也有干部考察涉及面广、时间短、不够深入的问题，也有监督机制不健全，有死角和盲区的原因，但从根本上来说，还是干部考察任用机制、操作过程中存在漏洞所致。
把好领导干部任前“道德关”极为重要，但把好任前“经济关”更为关键，经济问题足以反映、牵扯出一个领导干部的所有问题，过不了“经济关”，提拔任用只能免谈。但在问题领导干部的提拔任用考察阶段，其“经济”问题往往继续处于潜伏状态，让人困惑不已。领导干部提拔对于其本人来说就是高升，意味着职位更高、权力更大，不免有“和事老”打圆场，不免有“心腹”力挺，不免有“马屁精”狂拍不止，不免有“惹不起”的知情人顾虑重重、心生畏惧，此时，任前考察想要听到真声音、了解到真情况，难度不会是一般大，也难怪“千好万好领导最好”的假象会不费吹灰之力就掩盖真相，以假乱真。
任前审计，虽然目前只是在军队领导干部中实行，但笔者认为在所有领导干部任前都适用，何不大力有效的推开来？早一天施行，也就少几个潜伏的“带病提拔”干部，早一天施行，就多争取了一份民心。任前审计，不能只在到任前进行，而是“提拔”只能在审计后。制度好，但更要执行得好，才能起到好作用。在干部任前审计中，一定要严防形式主义、走过场、玩花样，加大审计不力不实的追责力度，才能确保这道“锁”真正安全有效。
文/邝克勤
来源：红网
作者：邝克勤
编辑：叶鹏
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