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公述民评是为了广泛收集民意、听取民声，从而发现被评单位工作中存在的作风不实、“中梗阻”、缓作为、不作为等“庸懒散软”等问题，促使他们进一步解决问题，进一步转变机关作风、提升工作效能。
从建国之初开始实行的“意见箱”“意见簿”发展至今的网络问政、电视问政、公开性问政，面对面对话，创新式问政方式近年来颇受推广。一些网络问政搞得轰轰烈烈，一些被问政官员在网络上唇枪舌剑，与问政网民“火热攻击”，部分公开性面对面问政官员则被问的陷入脸戏心跳、语无伦次尴尬之中，似乎让人看到了这种问政方式给官员带来的极大压力。
工作干的好与坏，公众说了算。一般来讲，公众满意与否，赞成与否都是评价政绩的唯一标准。其实，要收集民意没必要如此“张扬”更应注重明察暗访和实际绩效。网络问政、公开问政往往使民众误解意义，在网络上“胡言乱语”，而面对面问政中则发展成“当面辱骂”的势态。
即便真要搞所谓的评价式问政，不仅要给予公众说话权，更要给予其主导权。评价的好坏，如果仅仅是为了让官员们“脸红汗出”，之后没有了“丢位失职”的风险之忧，那么所谓的“公述民评”面对面问政，除了视觉上的冲击，形式上的新颖，是否能真正带来作风上的转变，值得怀疑。
食品安全事故接二连三发生，生态环境日益恶劣、社会问题屡见为鲜，真正的“元凶”却安然无恙，问政有何实质意义？无非是让公众将无辜官员推向问政台进行“发泄”。
在公开“公述民评”时被问政干部不能以“沉默是金”收场，被问政官员应从老百姓利益、角度出发，认真贯彻落实上级文件精神，找出问题实质原因，为公众解答他们最关心、最敏的问题，让公众“带着问题而来，怀抱满意答案而归”。
文/曾天容
来源：红网
作者：曾天容
编辑：叶鹏
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