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实际上，关于医生是否希望“子承父业”的问题，中国医师协会此前曾做过四次调查：在2002年的首次调查中，不愿意自己子女报考医学院校的占53.96%；2004年第二次调查中，不愿意的占63%；2009年第三次调查中，不愿意的为62.49%；2011年第四次调查中，不愿意的为78.01%。从这四次不同时段的调查来看，随着医患矛盾的日益突出，医疗纠纷与冲突的逐步升级，“医不过二代”的现象，表现得越来越明显。
近年来，每逢遇到“医生不希望子女从医”的公共议题时，舆论就会对当前国内医疗体制的积弊，深入分析一番。尽管这种分析很有针对性，但笔者愿意站在“职业围城”的视角来审视“医不过二代”，尤其是对职业不满的心理因素，以及社会成因。
眼下，对职业不满与抵触情绪，俨然成了诸多行业从业者的共同感受。倘若细数，“三百六十行、行行被吐槽”，对工作“吐槽”声，似乎已成为“中国强声音”。前些日子，“列车员唱粗口style”的视频走红了网络。视频中，一列车员对着镜头用方言唱着各种粗口，抱怨工作太累、工资太少。他身着铁路部门制服，戴着墨镜，放着《江南style》的曲子，从歌词看来，他对列车员这一工作感到非常苦闷，不仅把自己穿上工作制服比成“披着羊皮的狼”，称“我还要打领带，吊死‘也熊’吧……”。最终，他因言行恶劣被停职。对此言行，男子自称是喝酒后的情绪发泄。但从中，我们的确能看到现代人对自身工作压力不满的倾诉。
对于“职业围城”产生的根源，南师大心理学博士陶琳瑾认为，城里的人想逃出来，说白了就是职业倦怠，主要是因为职业预期没有很好实现，加上工作辛苦劳累，所以产生了失落厌倦情绪；城外的人想冲进去，则多是因为人们对某些职业不是很了解，而被外在的光鲜所吸引。这意味着，钱钟书先生所刻画的“围城”，已从书中婚姻蔓延到了各行各业，像出现“医不过二代”，年薪15万元，却争考公务员等现象，也就见怪不怪了。
网上曾流行过一组“不要再抱怨你的工作了”的图帖，上面是世界各地形形色色的工作镜头：有的人在狂风暴雨过后踏着摇摇欲坠的梯子，爬上电线杆修理电线；有的人上半个身子钻进下水道，修理堵塞的下水道；有个兽医裹着雨披，大半个身子钻到大象肚子里……看完这组图片，有不少网友感叹：“好好珍惜已经拥有的吧！”“360行，行行都不容易啊！”
确实，干哪一行都不容易。一个从业者，不能总是“这山看着那山高”，只有多换位思考，跳出自我的小天地，看到其他职业的艰辛，走出“职业围城”，这种消极心态才会慢慢化解掉。譬如，医生不能看到自己从业的辛苦，也不妨看看老师、记者等行业存在的职业焦虑。
当然，社会也应理解医生从业高风险的特质，国家更应从医疗体制变革层面，化解矛盾，融洽医患关系。
文/吴睿鸫
来源：红网
作者：吴睿鸫
编辑：艾伦
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