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据了解，广东省城乡规划设计研究院是一事业单位，归广东省建设厅直属。作为一个事业单位，自然是有编制的；而作为一个事业单位的高层领导，其职位的重要性自是不言而喻。但很奇怪的是，单位竟然不知道领导的去向，相关人员也是直至看到报道后方才知道领导“出事”了。
不过，广东省城乡规划设计研究院不知领导去向其实并不奇怪。君不见如今领导“失踪”的报道层出不穷么？大多数单位也都是在领导“失踪”几个月后，方才觉察出了问题。更有甚者，在领导“失踪”后还依然装糊涂继续给领导发饷。
可见在我国领导的行踪可谓是讳莫如深的，乃至自己单位也无法“跟踪”定位，不要说其他部门了。假如换成普通员工，就没有那么幸运了。有事，你是必须要请假的。不仅如此，你还要告知请假原由，否则单位不一定给你准假。虽然带薪休假可以享受较为充分的自由，但带薪休假之后你还是需要向单位报到。你若胆敢效仿领导那样玩失踪，用不了几天，你就会被单位无理由无条件的给予解雇。
至于领导则完全不同。几个月不上班也没关系，“失踪”久了，单位才可能开始由疑惑不解转而到私底下去寻人。比如郴州一农机局的副局长失踪两个月，其单位才向组织部汇报。两个月时间还不算长，像福建宁德的一位市长助理在失踪了一年零九个月后才被有关部门给予辞退。一年零九个月，普通职工想都不敢想。其他国家的公务员们看了，恐怕也只剩下极度羡慕恨了。
同样，广东省城乡规划设计研究院对于这位副院长，其单位也是在若干天后看到报道才发现问题的。如果没有报道，估计仍然是听之任之。人家也说了，不在单位安排之内。言下之意，也就是说不在单位监管范围之内了。由此可知，领导的行踪基本处于无人过问的状态。只有发生问题或时日太久了，领导的行踪才会“暴露”出来。
归根结底，之所以这种现象的出现还是我们对领导的隐私过度保护所造成。前不久，有人一提起需要公开公务员收入时，不就立马遭到很多公务员的反对么？其反对的理由，无非也就是如此一来他们没有隐私了，他们的隐私权也就等于被剥夺了。而如今的状况则是，领导的隐私被过度保护了。
领导隐私被过度保护的结果很明显，别说领导收入不会公开，便是领导在办公时间里的行踪也是不能公开的。哪怕不正常的“失踪”了，你的隐私也会被过度保护起来。不但外界不知道，便是本单位内部也不知道。领导的隐私被过度保护，从而使得领导成为特殊的一个群体。试想，在外人完全不知的情况下，又哪里还奢谈什么监督，他们又哪里会得到有效的管束呢？
文/夏余才
来源：红网
作者：夏余才
编辑：司马清
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