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一方面是争夺公务员“铁饭碗”竞争越来越激烈；另一方面，在职公务员不断抱怨收入低、福利差，涨薪呼声越来越多，这一悖论该如何解释？
民众怨声不断、公务员抱怨连连，自上而下的全民抱怨一直在上演。反腐的战争确实打掉了部分苍蝇对国家和公众的侵蚀，但同时也成为了各方矛盾爆发的导火索。百姓在抱怨公务员隐性福利的不公正，基层公务员在抱怨收入低福利差。一场全民大作战正在悄悄上演。在全民抱怨的气氛中，静下心来仔细考量，保持中立态度，我们或许从中能读到很多东西。
首先，作为政府公职人员的部分人确实利用公务权力大开方便之门，但灰色收入也仅仅存在于某些掌握实权的高层干部，基层公务员并不存在诸多的灰色收入之说，因此民众的抱怨可以理解，多数公务员的不满也可以理解。民众对某些官员的权钱交易极度不满，并将这种情绪扩大到对整个公务员体系的不满，但同时基层公务员在福利差收入低的情况下并没有得到改善和理解。
其次，现在进入公务员队伍的门槛提高——学历、专业优势等等，在某种程度上都在阐释一个问题，进入公务员体系要付出相对于其他大多数职业较高的成本。但是几十载不变的工资标准将公务员从先前的中上等生活水平拉到了中下等，其中的落差可想而知，也难怪这许多的人大代表呼吁为公务员加薪。
在诸多矛盾重合的情况下我们不得不考虑一个问题，到底是什么导致了现在的这一原因。究其根本还是体制内的某些蛀虫利用手中职权谋取私利，最终害人害己，既让民众失望不满，同时也让民众对整个公务员队伍心存偏见，从而导致了今天的矛盾重重。呼吁公务员加薪绝非应景之举，但确确实实触动了每个人的神经，如何加薪成了解决诸多矛盾的根本所在。
文/吴倩
来源：红网
作者：吴倩
编辑：易木
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