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今年“两会”期间，关于给基层公务员涨工资的讨论不绝于耳，国家公务员局党组书记杨士秋在接受采访时也说：“毫不含糊地讲，我认为应该给公务员涨工资。”可是看到北京各县区公开的预算，街道办这等基层公务员的人均工资和福利居然可以达到21万元，试问，这还能再涨吗？
或许会有这样的声音，这是北京的基层公务员，不能代表全国所有的基层公务员。是的，确实如此，北京的基层公务员较之于一些边缘贫穷地区，高的或许还不止一点，但是2013年北京市月平均工资也就5000多元，那么年薪21万的工资能说低吗？同样的道理，认为其他地区基层公务员的工资低，其参考标准也是本地的人均收入水平，而不是向一些经济发达地区看齐。
真是不公开不知道，一公开吓一跳。都知道，公务员的工资不等同于收入，就拿此报道所呈现的信息来看，我们真可以体会到公务员的福利水平，而且这些还都是显性的。需要指出的是，除此之外还有隐形福利，诸如住房公积金、养老问题、医疗、教育、低价午餐等方面，公务员都享有常人无可比拟的优势，甚至是户口问题都可以解决，谈及公务员的收入，这些都必须是要考虑进来的，而且这些还都属于是合法收入。
既然说到了合法收入，就也存在部分基层公务员利用权力进行寻租。不可小觑了基层公务员，前段时间曝光的硕士入职一年就受贿6万的新闻，足以证明贪腐不分级别，只要有权力，就能够谋私。所以，清除权力真空，乃是进行公务员工资改革的基本前提。
工资的高低本来就没有一个恒定的标准，别总拿其他地区或部门说事儿。在现在的舆论环境当中，不少公务员总喜欢抱怨自己工资低，更甚者是撒娇抛出辞职的声音，可是具体到实际情况，也没发现有几个人真正选择辞职，说白了，他们看中的不仅是公务员的福利，更是这份工作的安稳，更何况，公务员都是从基层熬过来的，没有几个人会一辈子都呆在基层工作。
其实，笔者并非是在一味地反对给公务员涨工资，而是始终坚持一点，就是涨要涨的透明，要让公众明白和信服。在此语境下，最为直接的手段就是进行公务员财产公开，让公众看看公务员的收入是有多低，如果公开结果像报道中所提及的八宝山街道办的话，再涨工资必然会饱受诟病，而笔者也相信，全国基层公务员的收入现状，并非只有八宝山街道办一家。
说到底，给公务员涨工资也不是不可以，其前提是要破除制度性福利，清除权力寻租空间，公开财产和收入现状，让权利在阳光下运行，最终让公众明白和信服。
文/张松超
来源：红网
作者：张松超
编辑：易木
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