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公考狭义是指公务员考试，也就是中央及地方公务员录用考试。广义是指公务员系统及事业编制系统各类选拔录用考试。作为当前逢进必考的一道重要关口，公考的重要性毋庸置疑，就是为国家选拔出优秀的、能够更好地为群众和发展服务的有用之才。
而随着公考次数的日渐累增，公考不管是从公平性、公开性还是操作性等方便，都渐渐成熟，尤其是随着网络时代的来临，不仅公考自身在不断完善，网友和群众都可以通过更多的渠道了解公考情况，使得公考更加透明，诸如量身订做、私人定制的“萝卜招聘”更是没有了市场。
而今，广西壮族自治区公务员考试发现“雷同卷”，着实令人吃惊，在这个没有发现作弊的前提条件下，考生的答卷却能雷同，这里至少有三种解释。
一种是当地的甄别技术出了问题，将并不是雷同或有点类似雷同的试卷评价成为了雷同卷，从而才会出现这么多的雷同卷，也就是说纯属“误伤”，然而当地已经回应“对雷同试卷甄别认定是经国家公务员局认定的权威机构直接进行的，有可靠的科学依据”，我们有道理去相信这个的科学性。
第二种情况就是确属雷同。这个问题出现的原因有很多，可能是一些人上了同样的“考试培训班”，从而有了统一的思维模式，才会出现雷同的答卷；还有可能是一些高科技作弊手段，而当地的监考系统没有能够发现，也就是说从“培训”或“作弊”导致的“雷同”。
第三种情况就是没有雷同，而是当地的“萝卜招聘”，通过排除法将那些不是自己的“候选人”的考试通过这种雷同法而全部排除，以便减少竞争力。但是这种情况的出现几率太少了，一方面，如果要达到这个效果，恐怕还要打通诸多的关系，而且还要无数人冒着被开除的风险来进行，得不偿失。另一方面，如果想要作弊的人都有如此大的能量，那他又何必冒这么大的风险，而即便是真能够排除，他又如何确保所有与“内定”者有竞争的人被排除掉？岂不是拿着大炮打蚊子，实在大材小用了。所以这种情况基本上可以排除。
因此，我们有理由相信这是一次“误伤”，那么公考到底需要招到什么样的人才呢？如果真的都是这种做“雷同卷”的考生，那么这样的公考又还有什么意义？大家都千篇一律，把考试当做“敲门砖”，还没进入公务员队伍首先就失去了自我的想法和意见，这样的人才根本就不能算是“有用”。
再进一步说，即便这些考试很厉害的“雷同卷”考生们能够通过这次考试，那么这也是公考的失败，因为这样的雷同没有真正招到能够服务群众服务发展的“状元之才”，只招到了一些庸庸碌碌、拿着别人的话当做自己标准答案的庸才，这样的人如何能够适应社会发展，如果服务改革创新？
但同时，我们还是应该看到，当地理应提高公考的透明度，只有阳光才能彻底消除群众对公考的质疑和误解，才不会有“违纪”或“误伤”的二难选择。
文/张述
来源：红网
作者：张述
编辑：刘艳秋
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