2月15日已是农历腊月二十七，早上8:30我到机关大案上班，在一楼大厅电梯门外，遇到多位来自基层单位的税务人员在等电梯。他们告诉我，因为要签到，要提前赶到6楼参加9点开始的税务部门举办的税收业务培训。在电梯上，不知是谁说了一句：“还有三天就要过年了，今年好像年味淡了。”
　　
　　这两天，有搞企业的朋友也打来电话感叹：“今年好像感觉不像过年，一点年味也没有。”往年此时，是他们向政府部门公职人员请客送礼的大忙季节，奇怪的是，今年非但没人敢接受请送，而且他们打私人电话，不是不接就是换号。
　　
　　周末在小区美发店等候理发，烫头的大妈们也在寒暄年味。一位说：“以往这两天晚上，小区送礼的汽车喇叭不断，今年真叫奇了，送礼的影子也看不到，一点年味也没有。”另一位附和：“本来就应当这样。老百姓要的年味不是腐败年味，这样的没年味，老百姓谢天谢地。”
　　
　　是的，往常一些地方政府机关，进入腊月门，年味便如影随形扑面而来。过了腊月半，作息纪律、作风形象便被一些公务员丢到了爪哇国。一些公职人员在“忙过年”、“人之常情”等惯例名义下，有的上班说来就来说走就走，有的上班时间岗位空人，有的擅自将当期服务人为推后，有的公共服务几近停摆。由此，造成公共服务人为“肠梗阻”，给老百姓办事带来极大不便，致使公共服务满意程度下降，给政府公共形象造成负面折损。
　　
　　同样是以往，跨入腊月门，正是企业老板们的大忙季节，他们不仅要忙料理内部年终事务，更要忙于外部年关打点。日常监管部门手中掌握实权，需要打理关照的各路“菩萨”“神仙”，一个也不能少，一个也得罪不起。不仅要置办高档宴席向他们打招呼，还要用购物卡、礼品券、礼品甚至礼金等“意思意思”请他们笑纳。对企业老板而言，虽然心有不甘，但“人在屋檐下，不得不低头。”在“地上本来没有路，走的人多了，也便成了路”的腐败生态下，当人人打点扭曲为约定俗成的腐败惯例和商场潜规则，“打点未必有用，不打点肯定不行”便成为企业老板腐败公关的“硬道理”。
　　
　　曾几何时，进入腊月，多地庶几都要上演一场让地球人叹为观止、让国人哭笑不得无可奈何的尴尬大戏。首都北京和多个省会城市的道路，因为外地送礼大军蜂拥而导致“节堵”。对这些现象，官商似乎心知肚明见怪不怪，老百姓却看在眼里气在心里，只能动辄撂出一句国骂浇胸中块垒。在一年复一年的折腾折损中，党政公信和民众形象不知被闪了多少回腰。说到底，税务人员腊月二十七参加培训也好，企老板宴请送礼电话没人接亦罢，“年味淡”的背后，无不向公众传递一个明白无误的积极信号：本轮反腐倡廉和作风建设战役初战告捷，已然取得了让老百姓看得见、摸得着的成果。
　　
　　加强反腐倡廉和作风建设，还“年关”为“廉关”“勤关”，还失信为信任、不满为满意，过往不是没有加强，而是未能立竿见影取信于民。年味此消彼涨，腐败“年味淡”，必然勤廉“年味浓”。群众的眼睛是雪亮的，“年味淡”理所当然能赢得民众点赞，取得民众信任。问题是，只有这种浓淡相宜成为“新常态”，民众点赞信任才能成为“新常态”。
　　
　　陈庆贵

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