“职级对应的是薪资差异，但差异应该不大。况且很多官位、职务本身带来的物质回报丰厚，很多公务员并不看重工资。真正有理想、有抱负的公务员，更看重所处岗位带来的职业成就感。”广西防城港市港口区一名正科级公务员坦言，“不混个处级干部，有时都觉得无颜见江东父老。”（3月19日中国新闻网）
　　
　　想必有他这样想法的公务员还有很多。只是恕笔者直言，他所指的“江东父老”恐怕只是家乡的父兄长辈。实际上，作为一名领导干部需拥有更高的境界。“为官一任，造福一方”，得到一方百姓的认可才是最光荣的事情。所谓不混个处级干部，就觉得“无颜”，只是自己不知不觉膨胀起来的“官本位”思想在作祟。要知道，职业成就感并不能单纯和自己的官职挂钩。反过来说，真正有理想，有抱负，也能够有所作为的公务员自然能受到上级组织部门的重视与重用。所以，与其把自己的“有颜”、“无颜”和“位子”挂钩，不如踏踏实实地登“梯子”。
　　
　　这把“梯子”你可以把它理解为专门为公务员构筑的“职业发展阶梯”。这把“梯子”对于有些公务员来说是安全的，因为如果公务员都能够放下“挤破脑袋抢位子”的想法，一门心思在本职岗位上发光发热，专注于为百姓办好事办实事，那么所登的每一步必定是稳稳的。百姓心安，自己也心安。这把“梯子”对于有些公务员来说是危险的，因为百姓不需要“无所事事”熬年头的人当自己的带头人。这些人或许会存侥幸心理，以为自己可以安安稳稳的熬到退休万事大吉。实际上这就相当于在闭着眼睛登“梯子”，总有一天会掉下来。这样的被淘汰，才是真正的“无颜”。
　　
　　人，若想实现自己的人生目标，总是要通过努力，不断地攀爬到一个又一个的制高点。公务员也是如此。只不过，这个制高点并不是什么官员级别，而是实现最终的理想。这份理想需要一份宁静致远的心态，需要一个踏踏实实的过程，需要一次又一次的考验。权力不是“神话”，努力才有“奇迹”，“粥”只给有能力的“僧”喝，“梯子”只助力有本事的人攀上高峰。
　　
　　文/杨丽娟

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