由于所负责的工作推进不力，近日，河南濮阳市当地7名干部近日通过报纸向全市人民作出公开检讨。（5月23日新华网）
　　
　　官员由于工作不到位，向民众做检讨这应该。通常情况下，官员即使犯了再大的错误，也不会主动去登报检讨。登报检讨是在当地组织部门或主要领导责令下才不得不做的。但登报检讨涉及组织程序、个人名誉、前途等等。因此，登报检讨一定要慎之又慎。
　　
　　官员在报纸上做公开检讨，虽然不是一种党纪政纪处分，但无论从哪方面来讲，这比处分要严重得多。登报检讨，不仅在全市人民面前丢了脸，也有可能在全省、全国人民面前现了丑，成了社会各界议论的焦点，这等于提前把这位官员的前途判了“死刑”。因此，官员在工作中出了问题，是否登报检讨，一定要有个标准，一定要通过组织研究后谨慎使用。如果由着一些领导的性子，超越组织之上，高兴时，即使一些官员问题再严重，也纵容包庇，不高兴时，对一些看不顺眼的官员采用“登报检讨”的方式去“羞辱”，这样不但有失公道，而且违反了组织原则。因此，各组组织在考虑官员“登报检讨”时，应该比给予党纪、政纪处分更要慎重。
　　
　　一个部门、一位官员工作有没有做到位，主观努力当然重要，但客观原因也不可回避。譬如：本次登报检讨的市政园林管理局局长，他在《关于城区河道截污治污推进缓慢的检讨》中，虽然承担了主要责任，但从这一检讨中我们也可以看出，城区河道截污治污项目进展缓慢，这也与这个部门权力有限有关，虽然市里让这个局牵头负责，但显然是“小马拉大车”。试想，河道截污、治污涉及环保、水利、农林、建设、城管、规划、财政等等部门，一个小小的园林管理局没有人事权、也没有财权能管得了这些大部门吗？只要其中的一个部门不配合，就足够让他们难看的，“工作不到位”那是必然的。
　　
　　官员登报检讨，表面上看可能会震慑一些干部，也会让百姓拍手称快，但毕竟不是长远之策，一旦做过了头，可能会破坏组织程序，也有可能造成干部之间互相排挤，搞得人人自危，这不利于调动广大干部的积极性，也有损于党和政府的形象。因此，对于官员工作不到位的问题，有关部门应该查明原因，对确系工作失职，造成严重后果的，可以通过组织程序等给予党纪、政纪处分，对事关民生的大事，在组织慎重研究后，责令其登报检讨，向民众道歉也是应该的。但千万不能为了一时的轰动效应，为了博得所谓的“掌声”而随意采用“登报检讨”的方式，如果那样，就落入“处罚简单化、绝对化”的误区，不但不利于提高干部的工作积极性，也有可能使一些好干部被“误杀”“误伤”。
　　
　　文/胡建兵

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