7月27日，上海市人民政府外事办公室副主任陈凯的名字从外办官网上消失，此前上海市人民政府已发出任免通知，免去其外办副主任职务。近半年来，包括陈凯在内，上海已至少有3名厅局级官员辞职。（7月28日《中国青年报》）
　　
　　在中国的政治生态中，厅级官员级别说小不小，因为按照领导职务层次来划分，从基础的乡科级副职到厅局级正职，起码有五级阶梯等待跨越。但在官员多如牛毛的官场，虽说人数没有确切的数字，但从查处的厅官人数却可以窥见，厅官果真又不是一个大官。仅十八大以来至2014年底，因涉嫌贪腐等违纪违法被调查的厅局级官员就有500余人。可见，拿官员级别的高低来探讨厅官辞职的利弊，看起来似乎显得欠了些许火候。
　　
　　但平心而论，在公众或普通公务员眼中，官至厅级却依旧是一个难以企及的高度，这是不争的事实，也是社会的共识。而上海三名厅局级官员辞职之所能够扰动公众神经，原因恐怕也在于此。再深入一步，围绕着三名厅官辞职的不解、揣测甚至臆断甚嚣尘上，这其中掺杂着疑惑、吐槽甚至讥讽，当然同样有鼓励、认可与期待的声音。厅官辞职，舆论咂舌，另外一个得不提的要素是捆绑的聚合效应，以三名厅官窥探群体的声音与生存状态，但能否简单地由个别到整体，恐怕还有待时间的检验。
　　
　　不过，从职业属性上来说，高高在上的厅官也好，基层小小的科员也罢，他们的职业性质是一样的——公务员，工作与服务的对象是一致的——百姓与人民，因而他们在职业选择上的权利同样是平等的。今年4月，一家人力资源网站发布报告称，2014年2月以来全国超过1万名公务员、事业单位工作人员通过网站投出简历，同增34%，成跨界跳槽最活跃群体。见惯了普通公务员的辞职洪流潮来潮去，怎么就会被厅官的辞职细流捕捉了眼球？退一步说，厅级官员也得拿俸禄，也要养家糊口，剥离腐败论、贪污说，厅官跳个槽又何尝不是一个有益的尝试和信号？
　　
　　公务员能进能出、有进有出是改革前行的方向，面对金字塔式的体制结构，所谓的“出”无非两种途径：一者，底部开闸，放开塔底的阀门，让普通公务员流动起来，疏畅流通渠道，让公务员群众真正“活”起来。二者，上部通气，揭开公务员上部流动通道的出气孔，开启天窗，呼吸新鲜空气。二者合力，上下联动，才能打通出口，也才可以为“能进能出”与“能上能下”夯实基础，疏通梗阻。
　　
　　厅官辞职，不管是夹杂着情绪的腹诽心谤，还是充满善意的衷情褒奖，起码有两点是值得期待与肯定的，一方面，官至厅级，勇敢地迈出这一步，总归是开了一个好头，值得鼓励，是为远离“看不惯”也好，追寻自我价值也罢，这些都不影响这坚定的“出走”和其赋予的正面意义。另外一方面，改革的步伐未停，反腐的利剑仍在鞘外，一个清明的政治环境需要制度的钳制、为官者的自我涵养，更需要社会的熔炼和铸造，我们期待“出气口”能够刺激优良政治氛围的养成。总之，既然已经有了上下通畅的出口雏形，接下来，该是怎么规范、扩展与实践了。
　　
　　文/高创

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