近日，在河南省公安系统最新一期的入警训练班上，河南封丘县一个县公安局36人入训，其中35人身份都“不合规定”——他们均为公安局内部的文职或临时人员，而训练考试只要合格就会被录用并报授警衔。在国家规定“民警必须具备公务员身份”的背景下，这也引发“违规入警”的质疑。（9月13日《新京报》）
　　
　　据报道，河南省公安厅的新一期入警训练班上，36人入训，竟然35人均是公安局内部的文职或临时人员，也就是说这35人均非“公务员身份”。显然，这与“民警必须具备公务员身份”的国家规定严重不符。按照相关规定，拟录用民警必须具备公务员身份，要么是通过统一的公务员考试，要么是军转干部安置。然而，为何这么多人能“过五关闯六将”，通过一次简单的培训就可以走“捷径”，突破重重关卡顺利成为“维护社会治安的主力军”，成为一名公务员？这背后的问题不得不深思。
　　
　　更为可笑的是，对于不符合身份的人为何能被纳入入警训练名单，公安局竟答复“是上级安排”，“说不清受训人员属何种身份”，那么，问题来了：其一，连受训人员身份都说不清楚，怎么就匆匆听从“上级”安排，如果你们不向上级报名单，上级何以知晓？显然是在玩“躲猫猫”，踢皮球，将责任推得一干二净。
　　
　　其二，这些“李鬼”警察如何堂而皇之进入民警行列的？不免让人想起“萝卜招聘”、“不考而录”、“内部招考”等违规违法情况，不禁纳闷，审查程序哪里去了，难道一系列的制度规定都沦为了稻草人？公平正义哪里去了？据介绍，封丘县正式警力严重不足，文职和协勤人员比重偏高，竟然有500多人。其实，为了维护社会稳定的，增加基层警察人员无可厚非，文职、临时人员不是不能“入警”，但必须经过正规招聘程序。如果一味“内部招考”，不公开，只会严重破坏公正、公平的用人环境，影响了社会的公平正义，败坏党和政府的形象。
　　
　　那35名“李鬼”警察参训，谁在装糊涂？35人不符合规定，本质上是权力不守规矩。当地相关部门必须正视问题，深刻反省，顺藤摸瓜，查明真相，看问题到底出在上边，还是下边。绝对不能犹抱琵琶半遮面，如果问题出现在“上边”，要彻查权力任性，拔出萝卜带出泥，揪出藏在背后的幕后“黑手”，让其见见光，绝对不能大事化小，小事化了，对公众的质疑要正面回应，对单位中的“李鬼”警察彻底清除，严肃问责，绝对不能让“李鬼”装神弄鬼。
　　
　　公正、公平、公开是招聘公务员的基本原则，但近些年来确实存在一些“潜规则”、“量身定做”、“巧合招聘”等乱象，让公务员招聘饱受诟病。因此，要坚决杜绝“李鬼”警察现象出现，一方面，要制定和完善科学合理的招聘规则和程序，使选拔体系更加科学完善，用好“公平、公正、公开”这个遏制“权力自肥”的防腐剂，用公开招聘的方式选拔、使用优秀人才，让越来越多的优秀人才脱颖而出，切实把好事办好，把公正、公开、公平的原则落实到招聘工作的每个程序、每个环节。
　　
　　另一方面，相关部门要管好自己的“一亩三分地”，在保证不出差错的同时，更要主动而为，查处“萝卜招聘”的事实后，就要刨根问底，问责到底、问责到人，不能仅仅将板子打在个别经办人身上，更要严肃问责“萝卜招聘”的指使者与主谋，铲除其滋生腐败的土壤，绝不能让一些别有用心者，有了可以钻空子、打擦边球的空间。
　　
　　文/郑端端

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