为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，江苏省有关部门对34位同志进行任职前公示。公示时间为：2015年9月30日至10月12日。在此期间对公示对象有任何意见，均可向有关部门反映。（9月30日《新华日报》）
　　
　　领导干部任前公示，是改革干部选拔制度，增加任用干部透明度，加强社会监督，促进干部队伍廉政建设的重要举措。该制度已实行十多年，有了一套较为完善的操作规程，效果良好。近几年，干部提拔过不了任前公示关的新闻不时见诸媒体，说明任前公示制度已发挥着越来越重要的作用。虽然如此，笔者认为，从更完善的角度看，此番江苏有关部门把干部任前公示主要放在国庆长假期间进行，仍然是美中不足的。
　　
　　根据有关部门发布的国庆放假安排，10月1日至7日是假期，11日又是周日假期，从9月30日至10月12日，工作日只有5天，而假期则达到8天。换句话说，江苏省的此次干部任前公示时间虽然有13天，符合公示期不少于7至15天的相关规定，但有8天是放假的。这种情况下，即使放假期间有关部门安排了专人值班，准备接听反映意见的电话，也是不利于意见征集的。因为放长假期间，人们大多在家休息或外出旅游，对媒体（特别是报纸）新闻的关注度明显下降，注意到公示公告的公众可能不多，就是有心反映意见，也可能因为担心放假没人接听电话而放弃，因此不利于发动群众提出意见。
　　
　　再者，这种显得有些匆忙的公示，还会给人留下“诚意不足”、“做做样子”、“走走过场”的印象，可能消解了任前公示制度的严肃性。事实上，任前公示是一项政策性、操作性很强的工作，要求有关部门必须以高度负责的精神，把相关工作做得细致周到，既不影响对领导干部的及时任用，也要有利于群众、单位提出意见，否则，任前公示公告匆忙推出，容易造成公众不必要的误解，进而影响公示实际效果，难以达到公示的目的。
　　
　　值得关注的是，在国庆长假前进行干部任前公示的新闻还不少。如，甘肃有关部门对15名拟提拔干部，发布了任前公示，公示时间为9月28日至10月9日（9月28日人民网）；浙江有关部门对8名干部进行任前公示，公示时间为9月28日至10月10日（9月29日新华网）；河北有关部门对1位干部进行任前公示，公示时间为9月28日至10月10日（9月28日人民网）。这些任前公示时间，无一例外地利用了国庆长假。虽然没有违反有关规定，但总是给人以美中不足的感觉。
　　
　　干部任前公示制度，是行之有效的好制度，但好制度要贯彻落实好，还需周全考虑，以致达到完美。因此，从更好地征求公众意见，更方便公众提出意见，从更严谨的工作态度去要求，笔者认为，国庆长假期间，还是不进行干部任前公示为好。
　　
　　文/徐林生

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