男子称见义勇为擒贼后遭公司辞退，被指多管闲事。珠海45岁外来工唐在学勇抓小偷的事迹受到政府表彰后不久，却被公司辞退。他说，当时公司人事主管获悉其事迹后，责怪他在上班时间见义勇为是多管闲事，万一受伤会给公司带来风险，随后将其辞退，“想到这件事我到现在还是很伤心”。涉事企业人事主管昨日接受南都记者采访时对此予以否认，称辞退唐在学是因其工作能力不够，对其见义勇为的事迹自己也非常钦佩，单位也曾予以表彰。（10月20日《南方都市报》）
　　
　　唐先生说自己是因为见义勇为被辞退，单位却称他是不适合工作。公说公有理、婆说婆有理，真相到底是什么，恐怕一时半会儿很难搞清楚。
　　
　　见义勇为，当然是非常值得钦佩的，虽然大多数人做好事并非出于功利目的，但理应受到全社会的肯定和赞赏。绝不能让英雄流血又流泪，否则既是对英雄的不公平，同时也不利于对良好社会风气的引导和营造。
　　
　　但新闻中提到的事情，却有其特殊性。首先应该看到的是，唐先生已经受到了政府的表彰和公司内部的表扬，说明他见义勇为的行为是得到了充分的认可和肯定的。因此，我觉得将辞退和见义勇为联系在一起，虽然可能确实有一些原因或细节会让人产生这种想法，但多少有点牵强，至少缺乏足够的证据来作支撑。
　　
　　另外我注意到，单位在辞退唐先生的时候，履行了相关手续，并支付了相应补偿，起码从程序和法律上而言并无太大问题。而作为用人单位，在不违反劳动法规的框架内，可以根据实际情况对员工的岗位进行调配，当然也包括辞退在内。不能因为有员工做出过见义勇为的事迹，用人单位就畏手畏脚、不能进行正常管理和辞退，这似乎有“道德绑架”之嫌。
　　
　　据悉，唐先生已经找到了新单位。祝福他能在新岗位上得心应手，做出自己的一番事业。同时也期待他能够抛开那些不愉快的想法，保持自己的血性和正义感，该出手时还出手，把见义勇为进行到底。
　　
　　文/乔志峰

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