年年岁岁花相似，岁岁年年写总结。又到年底，是时候梳理归纳一年来的工作成果，总结评点工作得失，可如何交一份完整、客观、合格的年终总结，却愁坏了不少“笔杆子”。记者走访多位公务人员，发现不少人为撰写年终总结这个事儿绞尽脑汁，却不知从何下笔。（12月28日《西安日报》）
　　
　　在年末岁初这个当口，无论单位还是个人，对一年来的工作回首看看，总结经验汲取教训，以利找准方向，为来年少走或不走弯路打好基础，这有显而易见的价值。亦因此，总结才成为一项经年坚持的环节。再说，总结也是考核的重要依据，是做好考评的基础之一。就是作为自省自查，也是一个值得提倡的事情。
　　
　　然而近些年来，总结有流于形式的倾向。因为看不到总结的真正价值和意义所在，找“抢手”代写总结，乃至一些论文网站也在年关之际做起代写总结的生意等一类怪事，也就应运而生，成了年底绽放的“奇葩”。这样出笼的“总结”，即便修辞准确、文笔华丽，也是一堆文字垃圾。
　　
　　何故？因为总结应该建立在认真回顾、深刻反思之上，不经大脑，缺失寻找差距、接受教训、深入思考、总结经验的心路历程，总结就会流于形式。如今不少单位，往往把总结推给秘书，领导很少关心过问总结过程，甚至连讨论总结文件的会议都不召开。秘书为了完成任务，常常以上年为范本，或者简单“复制”“粘贴”下属部门总结材料。个人总结也是当做完成“任务”，只要形式过关，哪管内容如何。于是素材虚假、措辞夸大、内容空洞、套话连篇。如此写出的总结，除了损耗精力徒费时间，一点用处都没有。
　　
　　所以总结应该“捞干货，挤水分”。你是农民，今年打了多少粮食，种植上还有什么教训；你是工人，今年收入几何，技术上有无进步；你是领导，政绩怎样，失误在哪，治下还有多少贫困人口，是否找到脱贫出路；你是职员，本职工作做得如何，得意和失意之处又在哪里。把这些关键问题哪怕是一两个少数问题弄明白了，你就会有所进步，不为糊涂所耽。这样的总结，才会因不走过场真实客观，对未来工作有所帮助。
　　
　　文/雷钟哲

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