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过去，一些领导干部在帮企业或者老百姓办事时，往往会“吃拿卡要”，然而再替群众办事。十八大以来，反腐重拳之下，官场气氛一时肃然。许多官员在遵守中央规定不吃不拿的同时，抱着“多做多错，少做少错，不做不错”的自保逻辑，认为事情做得多、动静大，必然要把自己推向公众的眼前，生怕重蹈覆辙，被“揪出来”，推向舆论的风口浪尖而乌纱不保，因而“多一事不如少一事”，不敢作为。
为官不为，是部分政府官员工作上不作为、不负责的一种现象，为官不为本身就是“四风”的体现，是享乐主义、形式主义、官僚主义的集中表现，一些人以“为官不易”作为“为官不为”的借口，严重损害了党和人民群众的利益。更为严重的是现阶段这种不作为的心态具有传染性，很容易呈现出“集体感染”的政治生态反应。
客观公正地讲，近年来当干部确实不容易。中国历来有“当官要为民做主”的传统，上上下下、里里外外、家家户户，凡事都习惯找干部。工作压力大、工资收入低、各种规矩多，都是困扰各级干部的现实问题。但公务员不能以此为借口，为官不为，更不能树立起“不做不错”这样的错误观念。试想一下，如果公务员群体都信奉“不做不错”，都遇到问题绕道而走，党和人民的事业谁来完成？两个一百年的奋斗目标，中国梦的实现，全面深化改革的实施无疑都是“纸上谈兵”。
干部就是要“干”字当头，邓小平曾批评一些干部“把文件传过来传过去，尽画圈”“有的事画圈画了半年还解决不了，究竟是赞成还是反对，也不知道”。近年来，各级党委也在从严治理干部的为官不为的思想，贵州正在试点干部“召回制度”，对不称职的官员召回，这都是警示官员，如果还死抱着“不做不错”的老观念不放，自己随时随地都可能成为被惩治的对象。
近日，习近平总书记在全国两会上指出，“要保护作风正派、锐意进取的干部。”总书记的讲话，无疑是为敢担当善作为干部撑了腰、打了气，为想干事却担心“动辄得咎”的干部卸下了思想包袱。同时也警示极少数干部，“不做不错”已经越来越没有生存的土壤，早该寿终正寝了。
文/江武
来源：红网
作者：江武
编辑：夏熊飞
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