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要说“两会期间”最尴尬的省长，肯定是黑龙江省省长陆昊了。3月6日，十二届全国人大四次会议黑龙江团组开放。针对黑龙江最大的国企龙煤集团改革，陆昊在会上透露，“龙煤井下职工8万人，到现在为止，没有少发一个月工资，没有减一分收入。”
遗憾的是，陆昊的表态没多久，就有网友曝光，龙煤集团存在严重的欠薪问题，而且辐射人数还不少。按照现在流行的说法，这叫分分钟被打脸。
对于一名领导干部而言，被打脸不可怕，可怕的是打脸之后还捂脸。从这个角度来说，黑龙江方面的反应还是迅速的。陆昊自己随后也很坦诚地表示，“龙煤集团拖欠工资问题，将由政府和企业联手解决，本周内就能解决出结果”。
发现问题，遮遮掩掩从来都不是好的办法，解决问题才是唯一的王道。以此审视，黑龙江方面以及省长陆昊的反应，才是解决问题的正确办法，最起码，其面对问题时没有退缩，而是坦然地称“错了就要改，改完了就要解决问题。”
更难能可贵的是，在出问题之后，黑龙江方面不是有一次说法就行了，而是多次表态、多次督促，不仅省里表态、省长陆昊督促，双鸭山方面也及时跟进。
在“捂盖子就是保持地方形象”成惯例的现实语境下，这样不回避问题，不害怕地方形象受损的姿态，值得肯定。与那些死猪不怕开水烫的地方政府相比，与那些习惯性“捂盖子”的地方政府相比，与那些“任它东南西北风，我自岿然不动”的地方政府相比，黑龙江方面的做派，已经是一种极大的进步。
当然，龙煤集团存在大面积的欠薪事件，连省长都不知情，这背后，到底有多少人在瞒报？是一个人，还是一个群体？这必须追问。毕竟，一般任由这样的瞒报成为一种风尚，那么“下情无法上达”便会成为最无奈的现实。
一旦领导干部无法窥见下面的真实情况，那么也就无法做出切中民情的决策，其危害性可想而知。这就是说，对于龙煤集团欠薪事件背后的瞒报者，必须“出清”，必须“严惩”，如此才能形成必要的震慑力。
当然，从更深层次的角度来审视，瞒报情况之所以发生，还是制度设置本身有漏洞，那么完善相关的监管链条，也是应有之义。简而言之，就龙煤欠薪事件而言，黑龙江方面的积极回应，是值得肯定的；但同时，也应完善监管链条，杜绝瞒报的事情再次发生。
文/陈广江
来源：红网
作者：陈广江
编辑：夏熊飞
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