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十步有芳草，慧眼识珍宝。金子只有从土里挖出来才会发出耀眼的光芒。实际上，本土人才就是深埋在你身边的“金子”，只要抚去泥土就会发光。基层人才工作者作为识才、荐才的“伯乐”，必须具备一双“慧眼”，学会把“金子”从泥土中挖掘出来。“十步之内，必有芳草”，古人尚知处处皆有人才的道理，我们也决不能只为招揽“金凤凰”，而置之不理停落在自己枝头的“鸿雁”。因而，必须走出偏见和误区，彻底打破“灯下黑”的人才选用局面，从思想深处认识到本土人才在推动当地产业发展、社会进步中的重要作用，树立起“处处皆有人才，人人皆是人才”的工作理念，确保每名人才都有用武之地。
搭建过墙梯，能用度外人。“良制在前，必引无数骏马”。虽然“英雄不问出处”早已成为共识，但具体执行起来仍有一些制度上的条条框框、唯学历唯身份的限制，束缚着本土人才的思想与手脚，导致他们错失展示才华的舞台。“好风需借力，送我上云霄”，即使再优秀的人才，没有合适的“过墙梯”，也只能徘徊在舞台之外，长此以往，就会造成基层人才资源浪费。因此，我们必须从顶层设计发出信号，为本土人才搭建起一架“用得了、爬得上、行得通”的“轻便梯子”，充分激发那些把论文写在大地上、把成果贡献体现在工作和事业中的本土人才干事创业的“内驱力”。
良种需沃土，待士要恭谦。人才成长离不开优越的环境，就像一颗优质的种子离不开肥沃的土壤。本土人才作为引领本地发展的重要力量，除了自身拥有的专业特长之外，对本地还有着深厚的感情，更愿意为本地发展投入更多的精力。盘活用好本土人才不能求全责备，要因材而异，“是猴子就给他一棵大树，是老虎就给他一座高山”，让其真正有位、有为，大展拳脚。同时，更要对他们高看一眼、厚爱一层，为其提供必备的人文物质关怀和政策政治激励，进而激发他们主动参与当地建设的热情，带动其他人才脱颖而出，营造出人尽其才、才尽其用的良好局面。
“何世无奇才，遗之在草泽”。本土人才需要被发现、被认可、被证明。做好基层人才工作任重而道远，期待在这个求贤若渴的年代里，千万莫要让我们的本土人才再发出“虚负凌云万丈才，一生襟抱未尝开”的感慨。
文/王孝国
来源：红网
作者：王孝国
编辑：夏熊飞
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