近日，梨视频发布的《实拍常熟童工产业：被榨尽的青春》，揭露了江苏常熟一些服装制作工厂雇有大量童工的现象。那些孩子很多不到16岁，被人从云南等地招来。他们一个月通常只能休息两天，如果完不成繁重的工作，不仅得不到报酬，还会遭受暴力。（11月22日《中国青年报》）

　　早在1991年4月，国务院就已颁布了《禁止使用童工规定》，用人单位禁止招用不满16周岁的未成年人。然而，法律的约束并不能阻止不法企业使用童工。近日，常熟就曝出服装加工大量用童工的现象，且已经形成“产业链”，并涉嫌使用暴力手段。这一事件，再给全社会敲响了警钟。

　　其实，不单单是常熟，也不单单是服装行业，广东、福建等地的劳动密集型企业也多多少少存在童工问题。2013年末，媒体报道了深圳可立克科技股份有限公司涉嫌使用数十名童工的事件；有媒体称，一家小厂20个人左右，就有五六个是童工，有的孩子13岁就来打工了，且月工资1000多就可以。

　　“少年强则中国强”。这些不足十六岁的孩子，本该无忧无虑地坐在教室学习，却用稚嫩的肩膀扛起糊口养家之责，甚至沦为“黑心”厂家赚钱的工具，他们或被困黑心作坊五年不能回家，或第一天上班就被暴打入院，或每天工作11小时梦中猝死……“被榨尽的青春”，何止是童工遭遇之悲？

　　禁止雇佣童工，是文明社会的道德底线之一，也是法律底线之一。然而，这一顽疾何以久治不愈呢？一是因为童工大多来自于贫困地区，其家庭需要其“早当家”；二是因为某些企业贪一时之利，在雇佣童工上心存侥幸；三是因为相关部门的监管没有落实，违法的成本几乎可以忽略。

　　事实表明：童工问题已成社会一大隐患。杜绝这一乱象，党和政府要打好组合拳，既要真扶贫、扶真贫，加大投入，不断改善贫困家庭现状，又要违法必究、执法必严，落实监管的全覆盖，依法保障未成年人的权益，切莫让雇用童工成为顽症痼疾。

　　文/闲看云起