1日，记者从南充市委宣传部获悉，四川省南充市委六届六次全体(扩大)会议暨2017年第二季度工作推进电视电话会议上，南充所辖9县(市、区)和经开区“一把手”汇报完上半年工作的完成情况后，南充市委副书记古正举等5名市级领导，当场、当面、当众逐一对每个县(市、区)和经开区，只“挑刺”，不表扬。 (8月1日 中国新闻网)

　　正所谓“忠言逆耳，良药苦口”，当面鼓对面锣地对存在的问题做出现场批评指正，的确会多少有伤脸面。但提前指出总比等出了问题再提出要好，毕竟从一定意义上讲，这也是对部分干部的善意保护。

　　一直以来，一些基层干部听不进群众意见，甚至有点自我。到最后出问题时才想起倘若接受了挑刺，也不至于落下如此难堪。其实，挑刺的过程，正是民心民意汇聚的过程。听得进“刺话”，就会有助于发现问题以及找到解决问题的办法。正如南充这场挑刺活动，所涉及的方面都事关民生，都存在监管不力、进展缓慢等问题，而这恰恰能折射出日常工作的短板。

　　因此，对于当面挑刺这种做法，相关部门应该学会坦然接受。毕竟虚心接受意见是做好工作应有的正确态度。纵使对方的挑刺不够客观，但“有则改之，无则加勉”更能体现工作胸怀和境界。事实上，有些“刺话”听起来有点问题，但它也能说明工作中确实存在小问题。听得进去，就能防微杜渐。否则，小瑕疵到最后也可能演变成大问题。

　　不过，接受挑刺只是迈出了务实工作的第一步，如果再敢于拔刺，那就再美不过了。及时对批评意见进行整改，这是以低姿态向高标准工作效能靠近，它有利于形成广开言路、真实透明的长效机制，进而时刻让“明镜高悬”，真正让工作呈现良性互动、开放有序的局面。

　　总之，能够在电视电话会议上毫不留情面地挑刺，体现了以问题为导向的工作思路，这无疑牵住了地方发展的“牛鼻子”，进而倒逼相关部门不遮掩、不回避存在的问题，最终实现工作效率的提升。

　　文/赵耀世