启动国际人才城建设，建成1个国家级人力资源服务业产业园；鼓励外资人力资源服务企业来肥；落户购买自用办公用房的，最高补助500万元；设立就业创业“一站式”服务中心……9月8日，合肥市发布《加快人力资源服务业发展的实施意见》，未来五年，合肥将拿出“真金白银”扶持人力资源服务业发展。（9月9日人民网）

　　《画图买马》是记载在《苻子》里的一则寓言故事：齐景公非常喜欢马，他叫画工画了一幅马，然后拿着这幅画到市场上买相同的马，结果因为那张马的画像太脱离实际了，用了整整一年时间，花了几百匹马的钱，也没有买到。在人才引进方面，我们决不能像齐景公那样“画图买马”，必须要确立“用人不求全责备”的理念。

　　金无足赤，人无完人。优点与缺点同在、长处与短处共存，这是普遍现象。比如米兰、茉莉香气袭人，花却不怎么艳丽；君子兰、牡丹雍容华贵，但却不那么香；玫瑰花倒是色香俱佳，却又有刺。鲁迅先生也曾说过：“倘要完全的书，天下可读的书怕要绝无；倘要完全的人，天下配活的人也就有限。”良才如美玉，美玉有微瑕而不掩其光泽。选用人才如果拘泥于细枝末节，因为人才有缺点而看不到其优点和特点，就很难选拔到人才。

　　水至清则无鱼，人至察则无徒。选用人才时如果求全责备，一方面会使选人用人的视野受到限制，容不得人才的缺点，就会失去一大批有能力、有个性、有魄力的人才；另一方面，有的人才为了获得必要的机会而有意放大优点、刻意遮掩缺点。因此，引进人才务必不要为那些过时的老观念、老框框所束缚，务必不要求全责备，不要受种种闲言碎语的干扰。

　　当然，不求全责备绝不是降低标准、降格以求，而是要“量才录用”。优秀的园艺家是这么对待茉莉、米兰、君子兰和玫瑰的——“鲜者，取其鲜；香者，爱其香；有刺者，更宜贵其鲜而香。”对待人才，同样应如此。我们要正视人才的短处和缺点，从关心爱护人才的角度出发，合理使用人才。只有这样，方能集聚人才、汇聚众智、凝聚力量。

　　文/杨立秋