十八届中央纪委工作报告指出：坚持纪严于法，纪在法前，实现纪法分开，全面加强纪律建设，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。笔者认为，加强纪律建设，管住大多数，需时常开展纪律教育实现自我约束；时刻保持严紧硬纪律震慑达到自我警醒；不断完善不能腐的制度机制，构筑不想腐的堤坝，才能达到不敢腐的目标，营造干干净净、清清爽爽的党风政风环境。

　　时常开展纪律教育实现自我约束。“以约失者鲜矣”。领导干部应注重思想教育，以淡泊之心对待名利，以“千里之堤、毁于蚁穴”的慎独心对待自己。以史为鉴，学杨震做官敬畏“天知，地知，你知，我知，何谓不知？”；以党章为镜，时常映照自身；以党规为绳，时刻对标律己；正心修身，把党性体检、党性锤炼融入到日常学习、工作和生活中，自觉筑牢廉洁自律的理想信念和思想道德防线。领导干部应注重任前教育，以感恩之心对待组织，以如履薄冰、如临深渊的慎初心对待自己，始终坚持以实干律己立身。以廉洁档案为抓手，早提醒，治未病；以廉政党课为警戒，敲警钟、存敬畏，牢固树立敬畏意识和底线意识。领导干部应注重警示教育，以敬畏之心对待权力，以夙夜在公、寝食不安的慎微心对待自己，珍惜工作岗位，珍惜幸福生活。以案为鉴，以案明纪，通过腐败贪官的现身说法，从廉与贪、正与邪和“提心吊胆一阵子，痛苦折磨一辈子”的强烈对比中，算好“七笔帐”，深刻认识违法违纪的惨痛代价，深刻领悟“要想警笛不响还需警钟长鸣”，确实增强构筑拒腐防变“防火墙”的思想自觉。

　　时刻保持严紧硬纪律震慑达到自我警醒。“见善如不及，见不善如探汤”。通过织密制度笼子管住领导干部。以硬措施督促“两个责任”落实，从学习党章党规是否经常，议决“三重一大”程序是否合规，谈心谈话制度是否落地生根，项目资金管理是否规范，重大事项是否报告，选人用人廉政机制是否建立健全等方面倒查主体责任是否落实。通过学、教、谈、查、督、报等六问的形式倒逼纪委履行监督责任。用好纪律“细筛子”，盯住领导干部的日常行为、管好小事小节；用好批评和自我批评，经常红脸出汗、纠正小错小过。用好谈心谈话制度，带着问题谈，盯着问题改，时刻绷紧纪律之弦、上紧作风发条。利用“互联网+监督”平台，通过大数据“碰撞比对”发现反腐线索，倒逼党员干部廉洁奉公，坚守纪律底线；健全群众公众监督机制，聚焦热点重点，盯紧要害关键，实行监督全方位、全覆盖，着力避免小毛病演变为大问题。通过严肃执纪审查形成震慑。各级纪检监察机关应始终保持严紧硬审查执纪状态，始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，让大多数党员干部从少数落马贪官因“一念之差”而“一夜白头”到“一墙之隔”的悔恨中汲取教训，牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，对纪律规矩心存敬畏，真正做到自重、自醒、自律。

　　从严治党，必先从严治吏。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑”。只有始终抓住“关键少数”，牢牢管住“关键少数”中的大多数，增强不想腐的自觉，扎牢不能腐的笼子，强化不敢腐的震慑，才能营造政治生态上的“绿水青山”，才能换来海晏河清、朗朗乾坤。

　　文/孙海平