时下，个别年轻干部信奉一种“快”的哲学。说起三年副科，两年正科，三年副处，总是心生向往。一旦耽误成长，不免有一种挫败感。如此这般，折射了个别年轻干部急于求成的浮躁心态，实际上，并不利于年轻干部的成长成才。所谓“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”年轻干部接受一定程度的考验和磨练并不是坏事，“慢”一步的哲学也能催生积极正向的前行势能。

　　野猪有一种习性。在向前奔跑的一瞬间，总会小腿后压，背部后倾，如此这般，弹跳力更强，才能积蓄更强劲的动能。后压与后倾，就是一种“慢”与“退”的哲学。年轻干部渴望自己的工作得到组织上的认可，以求在职务上和待遇上得到积极彰显，这固然没有什么不对。但拥有远大目标的前提，应该是扎实的工作与高效的作风，应以实实在在的工作业绩彰显自身的价值与奉献，得到组织和群众、党内与党外的共同认可。空谈仰望天空，而忽视了脚踏实地，最终只能是根基不稳、后劲乏力。

　　近些年，我国经济社会各方面持续高速增长。在日新月异的社会中，也滋生了一种浮躁的情结。“成名要趁早”的座右铭，互联网时代一夜成名的个案，让无数青年跃跃欲试。竞争压力、成长恐慌、致富焦虑挤压着年轻人的心灵世界。不少年轻人更是渴望一夜暴富、一夜成名来实现人生“逆袭”。固然，渴望逆袭的人生也可以是积极进取、拼搏向上的人生。但空谈逆袭，却忽视基础的夯实、本领的强化，再美好的梦想最终也只能是可望不可及的水中月、镜中花。

　　年轻干部作为党的事业的接班人，如果缺乏必要的锻炼就走上重要的岗位，对于自身发展或非好事。纵观十八大以来落马的腐败官员，其中不乏年纪轻轻走上重要岗位的案例。因为成长的过程缺乏了必要的挫折磨砺，一直顺风顺水，未经严格的基层磨炼和党性考验就匆忙提到重要岗位，以至于逐渐滑入违纪违法的深渊。

　　纵观古往今来的成大事者，无不发现，历史从不亏欠孜孜以求、默默付出的人们。今天付出的汗水，浇灌的都是他日的成功之花。没有“一番寒彻骨”的挫折磨砺，终难“吹尽黄沙始见金”。因此，青年干部要自觉摒弃盲目求快的人生哲学，不妨让脚步慢下来、心绪慢下来，将心态沉下来、姿态放下来、本领提起来，以扎实的工作成效、高效的服务水平、积极的成长态势，切实让组织满意，让群众放心，让宝贵的青春缤纷多彩。

　　文/汪东旭