近日，贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议。据检察机关指控，张艺工作不到一年即开始实施贪腐行为，案发时不过25岁的她，却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金。(8月4日《新京报》）

　　曾几何时，贪官“59岁现象”引发社会关注，他们抓住在职最后时刻捞一把是有权不用，过期作废的思维使然。殊不知，只要监管缺位，个人放纵，任何年龄段都会发生贪腐行为，“90后”女干部落马就是力证。

　　按理说，贪污40余万元，在落马的官员中，贪腐数额不算多，之所以这一案件会引发广泛关注，主要是代表着青春阳光的“90后”标签与腐败分子的身份叠加在一起，难免让人感到震惊和惋惜。有鉴于此，笔者认为，关注这起案件，别拿年龄说事，毕竟年龄只是表象，内在因素主要在监管缺位，才让其贪欲顿生，而且胆子越来越大，从而滑入犯罪泥潭无法自拔，直至案发。虽然受审时她痛哭流涕，后悔不已，但为时已晚，最后的结局只能是接受法律的惩处。

　　贪官落马，去了她该去的地方，但却留给我们许多思考和警示，如果我们把这一切都归结于她自身贪婪，是咎由自取，显然是有失偏颇甚至是失职行为。作为组织和单位，应该深刻反思我们的监管制度的缺失或是形同虚设。事实证明，贪官不是一天养成的。如果该单位平时能做到注重用人管人，建立健全财务管理制度，那么张艺有可能第一次贪腐后就会被发现；或者是及时提醒敲打，定期审查，也不至于让其在犯罪的道路上越走越远。

　　我们看到，社保局领导发现财务有问题后，找张艺谈话询问，张艺主动承认并及时退还赃款。不同于那些变换手法对抗组织调查，甚至订立攻守同盟，转移和销毁证据的贪官。这也说明一个问题，假如我们能做到问题早发现，早提醒、早警示，也许就可以做到防微杜渐，减少和杜绝职务犯罪。由此可见，监管松一寸，别有用心的人就可能进一尺。虽然说，个人违法犯罪，责任主要在个人，但监管不到位也难辞其咎。由此可见，监管缺位，既害个人，也害单位，更会给党和人民事业造成很大损失。这才是值得我们认真反思和改进之处，假如能自此做到汲取教训，举一反三，针对本地本单位实际，建立健全行之有效的规章制度，防止类似案件再次发生，也算是坏事引出好结果。

　　无数事实证明，亡羊补牢犹未为晚。但是再好的亡羊补牢措施也不如未雨绸缪，防患于未然。这期“90后”干部落马案件，不但警醒涉事单位和张艺本人，而且对于所有单位和年轻人来说也是一次反面教材。作为组织必须要做到宁愿严管听骂声，也不要出事听哭声。作为个人必须看到，法网恢恢疏而不漏，手莫伸伸手必被捉。唯有堂堂正正做人，踏踏实实做事，才能做一个让党放心，让群众满意的好公仆，也才能确保自身和家人平安幸福。

　　文/陆敬平