10月2日，2018年诺贝尔物理学奖揭晓：由美国科学家阿瑟·阿什金、法国科学家热拉尔·穆鲁和加拿大科学家唐娜·斯特里克兰共同获得该奖，为表彰他们在电子激光领域做出的突出性贡献。其中，唐娜·斯特里克兰得到了公众广泛关注，因为她是人类历史上第三位，也是时隔55年再次获得诺奖物理学奖的女科学家。

　　相关报道称，这位女士，既不是校长，也不是副校长，连系主任也不是，只是个副教授，她获奖的论文也只是发表在一个很不起眼的杂志上，影响因子只有1.87。

　　看到这，首先让我想到的是最近闹得沸沸腾腾的“张小平离职”事件，其表面上反映出来的共同问题是：人才得不到应有的重视。张小平明明对单位很重要，但无法在绩效、荣誉上体现，而斯特里克兰的研究成果其实可以影响世界，但其发表的研究结果却鲜能让人看到。倘若不是她的导师热拉尔·穆鲁，法国ENSTA极端光研究所所长和巴黎综合理工学院教授，一位国际激光研究与应用领域的顶尖学者，或许她的研究成果都不能被诺贝尔奖的组织所看到。

　　正是在这样一个正向激励缺失，劣币驱逐良币的大环境下，背后暴露出来的问题是：越来越多的人为了能得到重视而不择手段，起初是为了希望自己的研究成果能被关注，但后来过度沉迷于所谓的“头衔”“职称”等带来的荣誉光环，深陷其中，不可自拔。久而久之，即使有这个心，也很难做到再沉得下心来钻研了。

　　这也就造成了，现在不少拥有头衔的人，实际上科研能力已残存无几。因为他们一直以来浅尝辄止，不愿花大力气去触及核心领域，只想花最短的时间得出结论。只要这个结论足以评上某奖项，或是足以能发表在某平台的成果就够了。追求仅限于此，也就很难再有重大成果出现了。

　　而许多真正有科研能力的人却被淹没在人海中，甚至存在于底层。他们有的或许把所有的精力都用在了研究一个细节问题上，但却没有得到应有的协助或重视，于是过程中增添了许多困难，同时，由于没有一个好的平台展现研究成果，故影响力有限。倘若这之中有人的研究成果重大到会影响人类进程，那么在这样的科研环境下所造成的损失将是不可估量的。

　　无论是我国还是世界的相关组织，都应给科研工作者提供一个好的学习和工作平台，重视人才，完善相关学术判断机制。同时，科研学术工作者自身也不应被名利的洪流冲昏头脑，忘了本心，盲目地追求傍身的头衔，应提高思想觉悟，专注于自己的科研学术能力的提升。

　　科研界不应崇尚“头衔”，更应注重“成果”。不要让真正热爱科研的人成为“隐形人”，独自奋斗，也不要助推本应有所成就的人，最终却成为徒有一身虚名之人。

　　文/曹栗馨